{
  "odpis": {
    "rodzaj": "Aktualny",
    "naglowekA": {
      "rejestr": "RejS",
      "numerKRS": "0000020497",
      "dataCzasOdpisu": "30.10.2026 00:29:08",
      "stanZDnia": "20.11.2025",
      "dataRejestracjiWKRS": "27.06.2001",
      "numerOstatniegoWpisu": 7,
      "dataOstatniegoWpisu": "07.10.2022",
      "sygnaturaAktSprawyDotyczacejOstatniegoWpisu": "PO.IX NS-REJ.KRS/21418/22/26",
      "oznaczenieSaduDokonujacegoOstatniegoWpisu": "SĄD REJONOWY POZNAŃ - NOWE MIASTO I WILDA W POZNANIU, IX WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO",
      "stanPozycji": 3
    },
    "dane": {
      "dzial1": {
        "danePodmiotu": {
          "formaPrawna": "ZWIĄZEK ZAWODOWY",
          "identyfikatory": {
            "nip": "6171958931"
          },
          "nazwa": "NIEZALEŻNY ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW OKRĘGOWEJ SPÓŁDZIELNI MLECZARSKIEJ KOWALEW-DOBRZYCA",
          "daneOWczesniejszejRejestracji": {
            "nazwaPoprzedniegoRejestru": "REJESTR ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH",
            "numerWPoprzednimRejestrze": "188",
            "sadProwadzacyRejestr": "SĄD OKRĘGOWY W KALISZU"
          },
          "czyPosiadaStatusOPP": false
        },
        "siedzibaIAdres": {
          "siedziba": {
            "kraj": "POLSKA",
            "wojewodztwo": "WIELKOPOLSKIE",
            "powiat": "PLESZEWSKI",
            "gmina": "PLESZEW",
            "miejscowosc": "KOWALEW"
          },
          "adres": {
            "ulica": "UL. JAROCIŃSKA",
            "nrDomu": "18",
            "miejscowosc": "KOWALEW",
            "kodPocztowy": "63-330",
            "poczta": "DOBRZYCA",
            "kraj": "POLSKA"
          }
        },
        "umowaStatut": {
          "informacjaOZawarciuZmianieUmowyStatutu": [
            {
              "zawarcieZmianaUmowyStatutu": "18.03.1983 R. ZMIANA STATUTU W DNIU 27.02.2001 R.(PAR. 36)"
            },
            {
              "zawarcieZmianaUmowyStatutu": "W DNIU 22.04.2005R. UCHWALONO NOWY STATUT."
            }
          ]
        },
        "pozostaleInformacje": {
          "czasNaJakiUtworzonyZostalPodmiot": "4 LATA"
        }
      },
      "dzial2": {
        "reprezentacja": {
          "nazwaOrganu": "ZARZĄD",
          "sposobReprezentacji": "REPREZENTOWAĆ ZWIĄZEK PRZED SĄDAMI I POZA SĄDAMI MUSI, CO NAJMNIEJ DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU ŁĄCZNIE. ZARZĄD MUSI DO DOKONANIA POSZCZEGÓLNYCH CZYNNOŚCI UPOWAŻNIĆ JEDNEGO CZŁONKA ZARZĄDU (PEŁNOMOCNICTWO SZCZEGÓLNE).\nDO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH I WSZYSTKICH INNYCH DOTYCZĄCYCH ZWIĄZKU WYMAGANE JEST WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU.\nW SPRAWACH PRZEKRACZAJĄCYCH ZAKRES ZWYKŁEGO ZARZĄDU A ZWŁASZCZA NABYWANIA I ZBYWANIA LUB LIKWIDACJI TRWAŁYCH ŚRODKÓW MAJĄTKOWYCH WYMAGANA JEST UCHWAŁA ZARZĄDU ZWIĄZKU.",
          "sklad": [
            {
              "nazwisko": {
                "nazwiskoICzlon": "K**********"
              },
              "imiona": {
                "imie": "R*****"
              },
              "identyfikator": {
                "pesel": "6**********"
              },
              "funkcjaWOrganie": "PRZEWODNICZĄCA ZARZĄDU ZWIĄZKU"
            },
            {
              "nazwisko": {
                "nazwiskoICzlon": "M*******"
              },
              "imiona": {
                "imie": "M*********"
              },
              "identyfikator": {
                "pesel": "6**********"
              },
              "funkcjaWOrganie": "Z-CA PRZEWODNICZĄCEJ ZARZĄDU ZWIĄZKU"
            },
            {
              "nazwisko": {
                "nazwiskoICzlon": "R********"
              },
              "imiona": {
                "imie": "A*****"
              },
              "identyfikator": {
                "pesel": "7**********"
              },
              "funkcjaWOrganie": "SEKRETARZ"
            },
            {
              "nazwisko": {
                "nazwiskoICzlon": "S**********"
              },
              "imiona": {
                "imie": "Ł*****"
              },
              "identyfikator": {
                "pesel": "9**********"
              },
              "funkcjaWOrganie": "SKARBNIK"
            },
            {
              "nazwisko": {
                "nazwiskoICzlon": "S******"
              },
              "imiona": {
                "imie": "M*******"
              },
              "identyfikator": {
                "pesel": "6**********"
              },
              "funkcjaWOrganie": "CZŁONEK ZARZĄDU"
            }
          ]
        },
        "organNadzoru": [
          {
            "nazwa": "KOMISJA REWIZYJNA",
            "sklad": [
              {
                "nazwisko": {
                  "nazwiskoICzlon": "K**********"
                },
                "imiona": {
                  "imie": "B****"
                },
                "identyfikator": {
                  "pesel": "7**********"
                }
              },
              {
                "nazwisko": {
                  "nazwiskoICzlon": "M********"
                },
                "imiona": {
                  "imie": "J******"
                },
                "identyfikator": {
                  "pesel": "6**********"
                }
              },
              {
                "nazwisko": {
                  "nazwiskoICzlon": "K*****"
                },
                "imiona": {
                  "imie": "L*****"
                },
                "identyfikator": {
                  "pesel": "6**********"
                }
              }
            ]
          }
        ]
      },
      "dzial3": {
        "celDzialaniaOrganizacji": {
          "celDzialania": "ZWIĄZEK ZAWODOWY REPREZENTUJE I BRONI GODNOŚCI I INTERESÓW PRACOWNIKÓW SPÓŁDZIELNI W DZIEDZINIE WARUNKÓW PRACY I PŁACY ORAZ WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH I KULTURALNYCH, ZWŁASZCZA ZAŚ W ZAKRESIE:\n1/ POLITYKI RACJONALNEGO ZATRUDNIENIA ORAZ KSZTAŁTOWANIA PRAW I OBOWIĄZKÓW WYNIKAJĄCYCH ZE STOSUNKU PRACY,\n2/ WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ I INNYCH ŚWIADCZEŃ NA RZECZ PRACOWNIKÓW SPÓŁDZIELNI,\n3/ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY, \n4/ WARUNKÓW PRACY KOBIET I MŁODOCIANYCH,\n5/ OCHRONY ZDROWIA PRACOWNIKÓW I ICH RODZIN,\n6/ ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH DLA PRACOWNIKÓW, EMERYTÓW I RENCISTÓW ORAZ ICH RODZIN,\n7/ ŚWIADCZEŃ CHOROBOWYCH EMERYTALNO-RENTOWYCH I INNYCH ŚWIADCZEŃ Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO,\n8/ WYPOCZYNKU PO PRACY I KULTURY FIZYCZNEJ, SPORTU I TURYSTYKI ORAZ WCZASÓW PRACOWNICZYCH,\n9/ KSZTAŁTOWANIA ETYKI ZAWODOWEJ I SUMIENNEGO STOSUNKU DO OBOWIĄZKÓW PRACOWNICZYCH,\n10/ INICJOWANIA I POPIERANIA DZIAŁAŃ NA RZECZ STWARZANIA PRACOWNIKOM WARUNKÓW PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH I ADAPTACJI SPOŁECZNO-ZAWODOWEJ MŁODYCH PRACOWNIKÓW,\n11/ UMACNIANIA RODZINY ORAZ OCHRONY ŻYCIA RODZINNEGO,\n12/ OCHRONY ŚRODOWISKA NATURALNEGO,\n13/ KSZTAŁTOWANIA AKTYWNYCH POSTAW DZIAŁANIA DLA DOBRA ROZWOJU SPÓŁDZIELCZOŚCI MLECZARSKIEJ."
        }
      },
      "dzial4": {},
      "dzial5": {},
      "dzial6": {}
    }
  }
}