{
  "odpis": {
    "rodzaj": "Aktualny",
    "naglowekA": {
      "rejestr": "RejS",
      "numerKRS": "0000040344",
      "dataCzasOdpisu": "03.10.2026 14:09:06",
      "stanZDnia": "20.11.2025",
      "dataRejestracjiWKRS": "31.08.2001",
      "numerOstatniegoWpisu": 6,
      "dataOstatniegoWpisu": "21.02.2017",
      "sygnaturaAktSprawyDotyczacejOstatniegoWpisu": "RZ.XII NS-REJ.KRS/2922/17/517",
      "oznaczenieSaduDokonujacegoOstatniegoWpisu": "SĄD REJONOWY  W RZESZOWIE, XII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO",
      "stanPozycji": 3
    },
    "dane": {
      "dzial1": {
        "danePodmiotu": {
          "formaPrawna": "ZWIĄZEK ZAWODOWY",
          "identyfikatory": {},
          "nazwa": "NIEZALEŻNY SAMORZĄDNY ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW FABRYKI FIRANEK \"WISAN\" S.A. W SKOPANIU",
          "daneOWczesniejszejRejestracji": {
            "nazwaPoprzedniegoRejestru": "REJESTR ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH",
            "numerWPoprzednimRejestrze": "10/82",
            "sadProwadzacyRejestr": "SĄD OKRĘGOWY W TARNOBRZEGU WYDZIAŁ I CYWILNY"
          },
          "czyPosiadaStatusOPP": false
        },
        "siedzibaIAdres": {
          "siedziba": {
            "kraj": "POLSKA",
            "wojewodztwo": "PODKARPACKIE",
            "powiat": "TARNOBRZESKI",
            "gmina": "BARANÓW SANDOMIERSKI",
            "miejscowosc": "SKOPANIE"
          },
          "adres": {
            "miejscowosc": "SKOPANIE",
            "kodPocztowy": "39-451",
            "poczta": "SKOPANIE",
            "kraj": "POLSKA"
          }
        },
        "umowaStatut": {
          "informacjaOZawarciuZmianieUmowyStatutu": [
            {
              "zawarcieZmianaUmowyStatutu": "11.10.1982R. ZAREJESTROWANY ZWIĄZEK ZAWODOWY - POSTANOWIENIE SĄDU WOJEWÓDZKIEGO W TARNOBRZEGU Z SIEDZIBĄ W SANDOMIERZU Z DNIA 15.11.1982R. SYGN. AKT. NS - REJ. ZZ 10/82, WPIS DO REJESTRU ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH W DZIALE A NR REJ. 12 \nUCHWAŁĄ Z DNIA 20.07.2001R.ZMIENIONO PAR.14 PKT.1 UST.1, PAR.13 PKT.3, PAR.15 PKT.4, PAR.20 PKT.2, PAR.21 PKT.3, PAR.29 PKT.1."
            },
            {
              "zawarcieZmianaUmowyStatutu": "07.12.2001 R., PAR.7 PKT 1 - SKREŚLONY, PAR.7 PKT 1 - NOWE BRZMIENIE, PAR.16 - SKREŚLONY, PAR.16 - NOWE BRZMIENIE."
            }
          ]
        },
        "pozostaleInformacje": {
          "czasNaJakiUtworzonyZostalPodmiot": "NIEOZNACZONY"
        }
      },
      "dzial2": {
        "reprezentacja": {
          "nazwaOrganu": "ZARZĄD",
          "sposobReprezentacji": "1. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH SĄ UPRAWNIENI PRZEWODNICZĄCY I INNE OSOBY UPOWAŻNIONE PRZEZ ZARZĄD ZWIĄZKU W GRANICACH UDZIELONEGO IM PEŁNOMOCNICTWA.\n2. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI WYMAGANE JEST ŁĄCZNE DZIAŁANIE DWÓCH OSÓB, CHYBA ŻE CO INNEGO WYNIKA Z PEŁNOMOCNICTWA.\n3. W SPRAWACH PRZEKRACZAJĄCYCH ZAKRES ZWYKŁEGO ZARZĄDU A ZWŁASZCZA NABYWANIA, ZBYWANIA, PRZEKAZYWANIA LUB LIKWIDACJI TRWAŁYCH ŚRODKÓW MAJĄTKOWYCH WYMAGANA JEST ZGODA ZARZĄDU ZWIĄZKU.",
          "sklad": [
            {
              "nazwisko": {
                "nazwiskoICzlon": "S****"
              },
              "imiona": {
                "imie": "S********",
                "imieDrugie": "R******"
              },
              "identyfikator": {
                "pesel": "6**********"
              },
              "funkcjaWOrganie": "CZŁONEK ZARZĄDU"
            },
            {
              "nazwisko": {
                "nazwiskoICzlon": "P**********"
              },
              "imiona": {
                "imie": "J****",
                "imieDrugie": "S********"
              },
              "identyfikator": {
                "pesel": "6**********"
              },
              "funkcjaWOrganie": "PRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU"
            },
            {
              "nazwisko": {
                "nazwiskoICzlon": "R**"
              },
              "imiona": {
                "imie": "H*****",
                "imieDrugie": "J**"
              },
              "identyfikator": {
                "pesel": "5**********"
              },
              "funkcjaWOrganie": "ZASTĘPCA PRZEWODNICZĄCEGO ZWIĄZKU"
            },
            {
              "nazwisko": {
                "nazwiskoICzlon": "K*******"
              },
              "imiona": {
                "imie": "W*****"
              },
              "identyfikator": {
                "pesel": "6**********"
              },
              "funkcjaWOrganie": "CZŁONEK ZARZĄDU ZWIĄZKU"
            },
            {
              "nazwisko": {
                "nazwiskoICzlon": "B******"
              },
              "imiona": {
                "imie": "J*****"
              },
              "identyfikator": {
                "pesel": "6**********"
              },
              "funkcjaWOrganie": "CZŁONEK ZARZĄDU ZWIĄZKU"
            }
          ]
        },
        "organNadzoru": [
          {
            "nazwa": "KOMISJA REWIZYJNA",
            "sklad": [
              {
                "nazwisko": {
                  "nazwiskoICzlon": "B****"
                },
                "imiona": {
                  "imie": "J**"
                },
                "identyfikator": {
                  "pesel": "5**********"
                }
              },
              {
                "nazwisko": {
                  "nazwiskoICzlon": "D****"
                },
                "imiona": {
                  "imie": "B******",
                  "imieDrugie": "H*****"
                },
                "identyfikator": {
                  "pesel": "7**********"
                }
              }
            ]
          }
        ]
      },
      "dzial3": {
        "celDzialaniaOrganizacji": {
          "celDzialania": "1. OCHRONA INTERESÓW MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH CZŁONKÓW ORAZ ICH RODZIN A TAKŻE NIEZRZESZONYCH PRACOWNIKÓW ZAKŁADU POTRZEBUJĄCYCH POMOCY.\n2. ZABEZPIECZENIE PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRODZENIA, WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY.\n3. HARMONIZOWANIE DZIAŁANIA ZAKŁADU Z INTERESAMI PRACOWNIKÓW.\n4. UMACNIANIE RODZIN ORAZ OCHRONA ŻYCIA RODZINNEGO.\n5. UMACNIANIE DEMOKRATYZMU, PRAWORZĄDNOŚCI, SPRAWIEDLIWOŚCI SPOŁECZNEJ, KOLEŻEŃSKIEJ SOLIDARNOŚCI W STOSUNKACH MIĘDZYLUDZKICH, KSZTAŁTOWANIE ETYKI ZAWODOWEJ I SUMIENNEGO STOSUNKU DO OBOWIĄZKÓW PRACOWNICZYCH.\n6. STWARZANIE PRACOWNIKOM WARUNKÓW PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH I ADAPTACJI SPOŁECZNO-ZAWODOWEJ MŁODYM PRACOWNIKOM.\n7. UDZIAŁ W KSZTAŁTOWANIU I REALIZACJI ZADAŃ SPOŁECZNO-GOSPODARCZYCH ZAKŁADU."
        }
      },
      "dzial4": {},
      "dzial5": {},
      "dzial6": {}
    }
  }
}