{
  "odpis": {
    "rodzaj": "Aktualny",
    "naglowekA": {
      "rejestr": "RejS",
      "numerKRS": "0000084176",
      "dataCzasOdpisu": "08.10.2026 03:11:52",
      "stanZDnia": "21.11.2025",
      "dataRejestracjiWKRS": "23.01.2002",
      "numerOstatniegoWpisu": 4,
      "dataOstatniegoWpisu": "01.07.2015",
      "sygnaturaAktSprawyDotyczacejOstatniegoWpisu": "WR.IX NS-REJ.KRS/2493/15/654/NIP",
      "stanPozycji": 3
    },
    "dane": {
      "dzial1": {
        "danePodmiotu": {
          "formaPrawna": "ZWIĄZEK ZAWODOWY",
          "identyfikatory": {
            "nip": "8842700400"
          },
          "nazwa": "NIEZALEŻNY SAMORZĄDNY ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW PRZEDSIĘBIORSTWA PRODUKCYJNO-HANDLOWO-USŁUGOWEGO DEFALIN GROUP SPÓŁKA AKCYJNA W ŚWIEBODZICACH",
          "daneOWczesniejszejRejestracji": {
            "nazwaPoprzedniegoRejestru": "REJESTR ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH",
            "numerWPoprzednimRejestrze": "449",
            "sadProwadzacyRejestr": "SĄD OKRĘGOWY W ŚWIDNICY WYDZIAŁ I CYWILNY"
          },
          "czyPosiadaStatusOPP": false
        },
        "siedzibaIAdres": {
          "siedziba": {
            "kraj": "POLSKA",
            "wojewodztwo": "DOLNOŚLĄSKIE",
            "powiat": "ŚWIDNICKI",
            "gmina": "ŚWIEBODZICE",
            "miejscowosc": "ŚWIEBODZICE"
          },
          "adres": {
            "ulica": "TOWAROWA",
            "nrDomu": "16",
            "miejscowosc": "ŚWIEBODZICE",
            "kodPocztowy": "58-160",
            "poczta": "ŚWIEBODZICE",
            "kraj": "POLSKA"
          }
        },
        "umowaStatut": {
          "informacjaOZawarciuZmianieUmowyStatutu": [
            {
              "zawarcieZmianaUmowyStatutu": "24.03.1997 R."
            },
            {
              "zawarcieZmianaUmowyStatutu": "25 KWIETNIA 2003 R. ZMIANA § 1 PKT 1, § 3 PKT 1, § 7 STATUTU"
            }
          ]
        },
        "pozostaleInformacje": {
          "czasNaJakiUtworzonyZostalPodmiot": "NIEOZNACZONY"
        },
        "komitetZalozycielski": [
          {
            "nazwisko": {
              "nazwiskoICzlon": "S********"
            },
            "imiona": {
              "imie": "A*****"
            },
            "identyfikator": {}
          },
          {
            "nazwisko": {
              "nazwiskoICzlon": "S****"
            },
            "imiona": {
              "imie": "B******"
            },
            "identyfikator": {}
          },
          {
            "nazwisko": {
              "nazwiskoICzlon": "S********"
            },
            "imiona": {
              "imie": "J**"
            },
            "identyfikator": {}
          }
        ]
      },
      "dzial2": {
        "reprezentacja": {
          "nazwaOrganu": "ZARZĄD",
          "sposobReprezentacji": "1. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH SĄ UPRAWNIENI:\n- PRZEWODNICZĄCY I INNE OSOBY UPOWAŻNIONE PRZEZ ZARZĄD ZWIĄZKU.\n2. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI WYMAGANE JEST ŁĄCZNE DZIAŁANIE DWÓCH OSÓB.",
          "sklad": [
            {
              "nazwisko": {
                "nazwiskoICzlon": "A*****"
              },
              "imiona": {
                "imie": "W*****",
                "imieDrugie": "E*****"
              },
              "identyfikator": {
                "pesel": "6**********"
              },
              "funkcjaWOrganie": "PRZEWODNICZĄCY"
            },
            {
              "nazwisko": {
                "nazwiskoICzlon": "M******"
              },
              "imiona": {
                "imie": "B******"
              },
              "identyfikator": {
                "pesel": "7**********"
              },
              "funkcjaWOrganie": "ZASTĘPCA PRZEWODNICZĄCEGO"
            },
            {
              "nazwisko": {
                "nazwiskoICzlon": "S********"
              },
              "imiona": {
                "imie": "E**",
                "imieDrugie": "Z****"
              },
              "identyfikator": {
                "pesel": "5**********"
              },
              "funkcjaWOrganie": "SEKRETARZ"
            },
            {
              "nazwisko": {
                "nazwiskoICzlon": "M********"
              },
              "imiona": {
                "imie": "D*****",
                "imieDrugie": "E*******"
              },
              "identyfikator": {
                "pesel": "6**********"
              },
              "funkcjaWOrganie": "CZŁONEK ZARZĄDU"
            },
            {
              "nazwisko": {
                "nazwiskoICzlon": "O*******"
              },
              "imiona": {
                "imie": "W*******"
              },
              "identyfikator": {
                "pesel": "5**********"
              },
              "funkcjaWOrganie": "CZŁONEK ZARZĄDU"
            }
          ]
        },
        "organNadzoru": [
          {
            "nazwa": "KOMISJA REWIZYJNA",
            "sklad": [
              {
                "nazwisko": {
                  "nazwiskoICzlon": "M********"
                },
                "imiona": {
                  "imie": "K********"
                },
                "identyfikator": {
                  "pesel": "6**********"
                }
              },
              {
                "nazwisko": {
                  "nazwiskoICzlon": "W********"
                },
                "imiona": {
                  "imie": "D*****"
                },
                "identyfikator": {
                  "pesel": "5**********"
                }
              }
            ]
          }
        ]
      },
      "dzial3": {
        "celDzialaniaOrganizacji": {
          "celDzialania": "CELEM ZWIĄZKU JEST OCHRONA PRAW, GODNOŚCI I INTERESÓW PRACOWNIKÓW W TYM:\n1. OCHRONA MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH INTERESÓW PRACOWNIKÓW, ICH RODZIN ORAZ EMERYTÓW I RENCISTÓW,\n2. OCHRONA PRAW PRACOWNICZYCH, A W TYM: WYNAGRODZEŃ, WARUNKÓW BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY ORAZ SOCJALNYCH I KULTURALNYCH,\n3. HARMONIZOWANIE DZIAŁANIA ZAKŁADU PRACY Z INTERESAMI PRACOWNIKÓW,\n4. ODDZIAŁYWANIE NA RZECZ PRAWORZĄDNOŚCI, SPRAWIEDLIWOŚCI SPOŁECZNEJ, KOLEŻEŃSKIEJ, SOLIDARNOŚCI W STOSUNKACH MIĘDZYLUDZKICH,\n5. KSZTAŁTOWANIE SUMIENNEGO STOSUNKU DO OBOWIĄZKÓW PRACOWNICZYCH,\n6. INICJOWANIE I POPIERANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ STWORZENIA PRACOWNIKOM WARUNKÓW PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH,\n7. DĄŻENIE DO UTRZYMANIA RELACJI PŁAC W ODNIESIENIU DO WZRASTAJĄCYCH CEN I UTRZYMANIA ICH NA TAKIM POZIOMIE BY NIE POWODOWAŁY OBNIŻENIA BYTU MATERIALNEGO,\n8. WSPÓŁUCZESTNICTWO W KSZTAŁTOWANIU I REALIZACJI ZADAŃ SPOŁECZNO-GOSPODARCZYCH ZAKŁADU W CELU POMNOŻENIA ZYSKÓW ZAKŁADU I JEGO SPRAWIEDLIWEGO PODZIAŁU."
        }
      },
      "dzial4": {},
      "dzial5": {},
      "dzial6": {}
    }
  }
}