{
  "odpis": {
    "rodzaj": "Aktualny",
    "naglowekA": {
      "rejestr": "RejS",
      "numerKRS": "0000095632",
      "dataCzasOdpisu": "15.10.2026 17:25:23",
      "stanZDnia": "21.11.2025",
      "dataRejestracjiWKRS": "13.03.2002",
      "numerOstatniegoWpisu": 7,
      "dataOstatniegoWpisu": "30.08.2016",
      "sygnaturaAktSprawyDotyczacejOstatniegoWpisu": "KR.XII NS-REJ.KRS/20378/16/791/NIP",
      "stanPozycji": 3
    },
    "dane": {
      "dzial1": {
        "danePodmiotu": {
          "formaPrawna": "ZWIĄZEK ZAWODOWY",
          "identyfikatory": {
            "nip": "7381908532"
          },
          "nazwa": "ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW OŚRODKA SPORTU I REKREACJI W GORLICACH",
          "daneOWczesniejszejRejestracji": {},
          "czyPosiadaStatusOPP": false
        },
        "siedzibaIAdres": {
          "siedziba": {
            "kraj": "POLSKA",
            "wojewodztwo": "MAŁOPOLSKIE",
            "powiat": "GORLICKI",
            "gmina": "GORLICE",
            "miejscowosc": "GORLICE"
          },
          "adres": {
            "ulica": "SPORTOWA",
            "nrDomu": "9",
            "miejscowosc": "GORLICE",
            "kodPocztowy": "38-300",
            "poczta": "GORLICE",
            "kraj": "POLSKA"
          }
        },
        "umowaStatut": {
          "informacjaOZawarciuZmianieUmowyStatutu": [
            {
              "zawarcieZmianaUmowyStatutu": "16.01.2002R.\n09.02.2002R. ZM.: PAR. 20 UST. 2, PAR. 30 UST. 1."
            },
            {
              "zawarcieZmianaUmowyStatutu": "15.01.2004R. ZM.: §2, §3, §4, §6, §8, §10 PKT 1 (WE WSZYSTKICH WYMIENIONYCH PARAGRAFACH ZOSTAŁA ZMIENIONA NAZWA ZWIĄZKU ZAWODOWEGO. NAZWA PRZED ZMIANĄ BRZMIAŁA: \"ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW KRYTEJ PŁYWALNI W GORLICACH\". PO ZMIANIE BRZMI: \"ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW OŚRODKA SPORTU I REKREACJI W GORLICACH\")."
            }
          ]
        },
        "pozostaleInformacje": {
          "czasNaJakiUtworzonyZostalPodmiot": "NIEOZNACZONY"
        },
        "komitetZalozycielski": [
          {
            "nazwisko": {
              "nazwiskoICzlon": "T****",
              "nazwiskoIICzlon": "O*****"
            },
            "imiona": {
              "imie": "M*********",
              "imieDrugie": "K********"
            },
            "identyfikator": {
              "pesel": "7**********"
            }
          },
          {
            "nazwisko": {
              "nazwiskoICzlon": "F*****"
            },
            "imiona": {
              "imie": "J**",
              "imieDrugie": "J****"
            },
            "identyfikator": {}
          },
          {
            "nazwisko": {
              "nazwiskoICzlon": "G*****"
            },
            "imiona": {
              "imie": "K********",
              "imieDrugie": "A******"
            },
            "identyfikator": {
              "pesel": "5**********"
            }
          },
          {
            "nazwisko": {
              "nazwiskoICzlon": "K*********"
            },
            "imiona": {
              "imie": "J**"
            },
            "identyfikator": {
              "pesel": "6**********"
            }
          }
        ]
      },
      "dzial2": {
        "reprezentacja": {
          "nazwaOrganu": "ZARZĄD",
          "sposobReprezentacji": "ZARZĄD. DO ZACIĄGANIA ZOBOWIĄZAŃ MAJĄTKOWYCH UPOWAŻNIONY JEST ZARZĄD W PEŁNYM SKŁADZIE.",
          "sklad": [
            {
              "nazwisko": {
                "nazwiskoICzlon": "Ż********"
              },
              "imiona": {
                "imie": "M*******"
              },
              "identyfikator": {
                "pesel": "6**********"
              },
              "funkcjaWOrganie": "SEKRETARZ"
            },
            {
              "nazwisko": {
                "nazwiskoICzlon": "F****"
              },
              "imiona": {
                "imie": "A*****"
              },
              "identyfikator": {
                "pesel": "5**********"
              },
              "funkcjaWOrganie": "ZASTĘPCA PRZEWODNICZĄCEGO"
            },
            {
              "nazwisko": {
                "nazwiskoICzlon": "P*********"
              },
              "imiona": {
                "imie": "J****",
                "imieDrugie": "W*****"
              },
              "identyfikator": {
                "pesel": "6**********"
              },
              "funkcjaWOrganie": "PRZEWODNICZĄCY"
            }
          ]
        },
        "organNadzoru": [
          {
            "nazwa": "KOMISJA REWIZYJNA",
            "sklad": [
              {
                "nazwisko": {
                  "nazwiskoICzlon": "Z*****"
                },
                "imiona": {
                  "imie": "A******"
                },
                "identyfikator": {
                  "pesel": "5**********"
                }
              },
              {
                "nazwisko": {
                  "nazwiskoICzlon": "P********"
                },
                "imiona": {
                  "imie": "Z*******"
                },
                "identyfikator": {
                  "pesel": "6**********"
                }
              },
              {
                "nazwisko": {
                  "nazwiskoICzlon": "A*******"
                },
                "imiona": {
                  "imie": "J*****"
                },
                "identyfikator": {
                  "pesel": "5**********"
                }
              }
            ]
          }
        ]
      },
      "dzial3": {
        "celDzialaniaOrganizacji": {
          "celDzialania": "REPREZENTOWANIE I OBRONA PRAW I INTERESÓW CZŁONKÓW ZWIĄZKU W ZAKRESIE WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH I KULTURALNYCH, A W SZCZEGÓLNOŚCI W ZAKRESIE:\n1) POLITYKI RACJONALNEGO ZATRUDNIENIA, ORAZ KSZTAŁTOWANIA PRAW I OBOWIĄZKÓW WYNIKAJĄCYCH ZE STOSUNKU PRACY.\n2) WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ I INNYCH ŚWIADCZEŃ NA RZECZ CZŁONKÓW ZWIĄZKU.\n3) BEZPIECZEŃSTWO, HIGIENA I KULTURA PRACY.\n4) WARUNKI PRACY KOBIET I MŁODOCIANYCH.\n5) ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH DLA CZŁONKÓW ZWIĄZKU I ICH RODZIN.\n6) WYPOCZYNKU PO PRACY I KULTURY FIZYCZNEJ, TURYSTYKI, ORAZ WCZASÓW PRACOWNICZYCH.\n7) OCHRONY ZDROWIA CZŁONKÓW ZWIĄZKU, ORAZ CZŁONKÓW ICH RODZIN.\n8) ROZWOJU OŚWIATY I KULTURY W ŚRODOWISKU PRACOWNICZYM.\n9) OCHRONY ŚRODOWISKA NATURALNEGO.\n10) KSZTAŁTOWANIA ETYKI OBYWATELSKIEJ I ZAWODOWEJ, ORAZ PRZESTRZEGANIA ZASAD WSPÓŁŻYCIA SPOŁECZNEGO, A SZCZEGÓLNIE KSZTAŁTOWANIA PRAWIDŁOWYCH STOSUNKÓW MIĘDZYLUDZKICH NA ZASADACH: POSZANOWANIA GODNOŚCI LUDZKIEJ, SZACUNKU DLA LUDZKIEJ PRACY, WZAJEMNEJ POMOCY, ŻYCZLIWOŚCI I KOLEŻEŃSTWA.\n11) WSPÓŁPRACA Z INNYMI ORGANIZACJAMI ZAWODOWYMI."
        }
      },
      "dzial4": {},
      "dzial5": {},
      "dzial6": {}
    }
  }
}