{
  "odpis": {
    "rodzaj": "Aktualny",
    "naglowekA": {
      "rejestr": "RejS",
      "numerKRS": "0000219255",
      "dataCzasOdpisu": "24.08.2026 04:00:09",
      "stanZDnia": "20.11.2025",
      "dataRejestracjiWKRS": "12.10.2004",
      "numerOstatniegoWpisu": 2,
      "dataOstatniegoWpisu": "23.10.2006",
      "sygnaturaAktSprawyDotyczacejOstatniegoWpisu": "LD.XX NS-REJ.KRS/21667/06/442",
      "oznaczenieSaduDokonujacegoOstatniegoWpisu": "SĄD REJONOWY DLA ŁODZI-ŚRÓDMIEŚCIA W ŁODZI, XX WYDZIAŁ KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO",
      "stanPozycji": 3
    },
    "dane": {
      "dzial1": {
        "danePodmiotu": {
          "formaPrawna": "STOWARZYSZENIE",
          "identyfikatory": {},
          "nazwa": "STOWARZYSZENIE PRZECIW PRZEMOCY W PRACY \"GODNOŚĆ\"",
          "daneOWczesniejszejRejestracji": {},
          "czyPosiadaStatusOPP": false
        },
        "siedzibaIAdres": {
          "siedziba": {
            "kraj": "POLSKA",
            "wojewodztwo": "ŁÓDZKIE",
            "powiat": "M. ŁÓDŹ",
            "gmina": "M. ŁÓDŹ",
            "miejscowosc": "ŁÓDŹ"
          },
          "adres": {
            "ulica": "ŚW. TERESY",
            "nrDomu": "8",
            "miejscowosc": "ŁÓDŹ",
            "kodPocztowy": "90-950",
            "poczta": "ŁÓDŹ",
            "kraj": "POLSKA"
          }
        },
        "umowaStatut": {
          "informacjaOZawarciuZmianieUmowyStatutu": [
            {
              "zawarcieZmianaUmowyStatutu": "29.07.2004R., 15.09.2004R. PRZYJĘTO OSTATECZNĄ TREŚĆ STATUTU."
            }
          ]
        },
        "pozostaleInformacje": {
          "czasNaJakiUtworzonyZostalPodmiot": "NIEOZNACZONY"
        },
        "organSprawujacyNadzor": {
          "nazwa": "PREZYDENT MIASTA ŁODZI"
        }
      },
      "dzial2": {
        "reprezentacja": {
          "nazwaOrganu": "ZARZĄD STOWARZYSZENIA",
          "sposobReprezentacji": "DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W IMIENIU STOWARZYSZENIA, W TYM MAJĄTKOWYCH, UPOWAŻNIENI SĄ DWAJ CZŁONKOWIE ZARZĄDU DZIAŁAJĄCY ŁĄCZNIE - W TYM PREZES ZARZĄDU.",
          "sklad": [
            {
              "nazwisko": {
                "nazwiskoICzlon": "M*******"
              },
              "imiona": {
                "imie": "A********",
                "imieDrugie": "D*****"
              },
              "identyfikator": {
                "pesel": "7**********"
              },
              "funkcjaWOrganie": "PREZES"
            },
            {
              "nazwisko": {
                "nazwiskoICzlon": "M*****",
                "nazwiskoIICzlon": "K**"
              },
              "imiona": {
                "imie": "D*****",
                "imieDrugie": "M*********"
              },
              "identyfikator": {
                "pesel": "6**********"
              },
              "funkcjaWOrganie": "V-CE PREZES"
            },
            {
              "nazwisko": {
                "nazwiskoICzlon": "B*********"
              },
              "imiona": {
                "imie": "J******",
                "imieDrugie": "M****"
              },
              "identyfikator": {
                "pesel": "7**********"
              },
              "funkcjaWOrganie": "SKARBNIK"
            },
            {
              "nazwisko": {
                "nazwiskoICzlon": "D*****"
              },
              "imiona": {
                "imie": "M*****",
                "imieDrugie": "M*****"
              },
              "identyfikator": {
                "pesel": "7**********"
              },
              "funkcjaWOrganie": "SEKRETARZ"
            }
          ]
        },
        "organNadzoru": [
          {
            "nazwa": "KOMISJA REWIZYJNA",
            "sklad": [
              {
                "nazwisko": {
                  "nazwiskoICzlon": "G********"
                },
                "imiona": {
                  "imie": "A*******",
                  "imieDrugie": "K*******"
                },
                "identyfikator": {
                  "pesel": "7**********"
                }
              },
              {
                "nazwisko": {
                  "nazwiskoICzlon": "T******",
                  "nazwiskoIICzlon": "J********"
                },
                "imiona": {
                  "imie": "K********"
                },
                "identyfikator": {
                  "pesel": "7**********"
                }
              },
              {
                "nazwisko": {
                  "nazwiskoICzlon": "C**********"
                },
                "imiona": {
                  "imie": "P****",
                  "imieDrugie": "A******"
                },
                "identyfikator": {
                  "pesel": "8**********"
                }
              }
            ]
          }
        ]
      },
      "dzial3": {
        "celDzialaniaOrganizacji": {
          "celDzialania": "1. NAGŁAŚNIANIE PROBLEMÓW PRZEMOCY ZWIĄZANEJ Z PRACĄ, W TYM PRZEMOCY PSYCHICZNEJ, PRZEMOCY FIZYCZNEJ ORAZ USYSTEMATYZOWANEJ FORMY PRZEMOCY JAKĄ JEST MOBBING, A TAKŻE PRZEMOCY W POSTACI MOLESTOWANIA LUB MOLESTOWANIA SEKSUALNEGO, JAK RÓWNIEŻ POKAZYWANIE WSZELKICH NEGATYWNYCH SKUTKÓW TYCH ZJAWISK,\n2. PODNOSZENIE ŚWIADOMOŚCI SPOŁECZNEJ NA TEMAT PRZEMOCY ZWIĄZANEJ Z PRACĄ I JEJ KONSEKWENCJI,\n3. NIESIENIE POMOCY OSOBOM ZAGROŻONYM I PODDAWANYM PRZEMOCY,\n4. PROWADZENIE DZIAŁALNOŚCI MEDIACYJNEJ ORAZ PORADNICTWA PRAWNEGO, MEDYCZNEGO I PSYCHOLOGICZNEGO DOTYCZĄCEGO PRZEMOCY ZWIĄZANEJ Z PRACĄ,\n5. POMOC OSOBOM DYSKRYMINOWANYM W ZATRUDNIENIU, W SZCZEGÓLNOŚCI KOBIETOM,\n6. WSPÓŁPRACA Z ORGANIZACJAMI KOBIECYMI W ZAKRESIE WYMIANY DOŚWIADCZEŃ ORAZ POMOCY DYSKRYMINOWANYM KOBIETOM W ZATRUDNIENIU,\n7. DĄŻENIE DO WPROWADZANIA LUB NOWELIZACJI ODPOWIEDNICH REGULACJI PRAWNYCH DOTYCZĄCYCH TWORZENIA ŚRODOWISKA PRACY WOLNEGO OD PRZEMOCY, W SZCZEGÓLNOŚCI ZAKAZUJĄCYCH TAK ŚWIADOME JAK I NIEŚWIADOME STOSOWANIE PRZEMOCY ZWIĄZANEJ Z PRACĄ, A TAKŻE DOTYCZĄCYCH ODPOWIEDZIALNOŚCI ZA NEGATYWNE SKUTKI TEGO ZJAWISKA,\n8. WSPÓŁPRACA Z INSTYTUCJAMI I OSOBAMI W ZAKRESIE WYMIANY DOŚWIADCZEŃ I ZBIERANIA INFORMACJI DOTYCZĄCYCH PRZEMOCY ZWIĄZANEJ Z PRACĄ,\n9. EDUKACJA PRACOWNIKÓW ORAZ ICH PRZEDSTAWICIELI W ZAKRESIE CELÓW STOWARZYSZENIA,\n10. EDUKACJA PRACODAWCÓW ORAZ ICH PRZEDSTAWICIELI W ZAKRESIE CELÓW STOWARZYSZENIA: TWORZENIE STANDARDÓW DOBREJ PRAKTYKI,\n11. INICJOWANIE I PROWADZENIE DZIAŁALNOŚCI NAUKOWO-BADAWCZEJ POZWALAJĄCEJ NA DIAGNOZĘ TRENDÓW W ZAKRESIE PRZEMOCY ZWIĄZANEJ Z PRACĄ, JEJ PRZYCZYN, SKUTKÓW ORAZ EFEKTYWNOŚCI SPOSOBÓW PRZECIWDZIAŁANIA,\n12. WSPÓŁPRACA Z SĄDAMI PRACY I SĄDAMI POWSZECHNYMI W ZAKRESIE OCENY SKARŻONYCH ZACHOWAŃ DOTYCZĄCYCH PRZEMOCY ZWIĄZANEJ Z PRACĄ, W TYM MOBBINGU ORAZ NIERÓWNEGO TRAKTOWANIA W ZATRUDNIENIU, A TAKŻE NARUSZANIA DÓBR OSOBISTYCH CZŁOWIEKA POD KĄTEM NAUKOWYM I PRAWNYM."
        }
      },
      "dzial4": {},
      "dzial5": {},
      "dzial6": {}
    }
  }
}