{
  "odpis": {
    "rodzaj": "Aktualny",
    "naglowekA": {
      "rejestr": "RejS",
      "numerKRS": "0000220503",
      "dataCzasOdpisu": "29.10.2026 22:23:35",
      "stanZDnia": "20.11.2025",
      "dataRejestracjiWKRS": "26.10.2004",
      "numerOstatniegoWpisu": 3,
      "dataOstatniegoWpisu": "07.07.2010",
      "sygnaturaAktSprawyDotyczacejOstatniegoWpisu": "LU.XI NS-REJ.KRS/8729/10/527",
      "oznaczenieSaduDokonujacegoOstatniegoWpisu": "SĄD REJONOWY  W LUBLINIE, XI WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO",
      "stanPozycji": 3
    },
    "dane": {
      "dzial1": {
        "danePodmiotu": {
          "formaPrawna": "ZWIĄZEK ZAWODOWY",
          "nazwa": "ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW URZĘDÓW SKARBOWYCH W LUBLINIE W LUBELSKIM URZĘDZIE SKARBOWYM",
          "daneOWczesniejszejRejestracji": {},
          "czyPosiadaStatusOPP": false
        },
        "siedzibaIAdres": {
          "siedziba": {
            "kraj": "POLSKA",
            "wojewodztwo": "LUBELSKIE",
            "powiat": "M. LUBLIN",
            "gmina": "M. LUBLIN",
            "miejscowosc": "LUBLIN"
          },
          "adres": {
            "ulica": "CHMIELNA",
            "nrDomu": "4",
            "miejscowosc": "LUBLIN",
            "kodPocztowy": "20-079",
            "poczta": "LUBLIN",
            "kraj": "POLSKA"
          }
        },
        "umowaStatut": {
          "informacjaOZawarciuZmianieUmowyStatutu": [
            {
              "zawarcieZmianaUmowyStatutu": "STATUT UCHWALONY DNIA 06.10.2004 R. I ZŁOŻONY Z AUTOPOPRAWKAMI W DNIU 22.10.2004 R."
            }
          ]
        },
        "pozostaleInformacje": {
          "czasNaJakiUtworzonyZostalPodmiot": "NIEOZNACZONY"
        },
        "komitetZalozycielski": [
          {
            "nazwisko": {
              "nazwiskoICzlon": "G**********"
            },
            "imiona": {
              "imie": "K********",
              "imieDrugie": "M********"
            },
            "identyfikator": {
              "pesel": "7**********"
            }
          },
          {
            "nazwisko": {
              "nazwiskoICzlon": "M**"
            },
            "imiona": {
              "imie": "B******",
              "imieDrugie": "J*****"
            },
            "identyfikator": {
              "pesel": "5**********"
            }
          },
          {
            "nazwisko": {
              "nazwiskoICzlon": "B****"
            },
            "imiona": {
              "imie": "M**********"
            },
            "identyfikator": {
              "pesel": "4**********"
            }
          }
        ]
      },
      "dzial2": {
        "reprezentacja": {
          "nazwaOrganu": "ZARZĄD",
          "sposobReprezentacji": "PRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU ZWIĄZKU KIERUJE PRACAMI ZARZĄDU ZWIĄZKU, REPREZENTUJE ZARZĄD NA ZEWNĄTRZ, BĄDŹ WYZNACZA SPOŚRÓD CZŁONKÓW ZARZĄDU OSOBY DO REPREZENTOWANIA ZARZĄDU ZWIĄZKU, W INNYCH SPRAWACH DZIAŁA W GRANICACH UDZIELONEGO PRZEZ ZARZĄD ZWIĄZKU UMOCOWANIA.\nDO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH SĄ UPRAWNIENI: PRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU ZWIĄZKU ŁĄCZNIE Z OSOBĄ UPOWAŻNIONĄ PRZEZ ZARZĄD ZWIĄZKU. W SPRAWACH PRZEKRACZAJĄCYCH ZAKRES ZWYKŁEGO ZARZĄDU, A ZWŁASZCZA NABYWANIA, ZBYWANIA, PRZEKAZYWANIA LUB LIKWIDACJI TRWAŁYCH ŚRODKÓW MAJĄTKOWYCH WYMAGANA JEST UCHWAŁA WALNEGO ZEBRANIA.",
          "sklad": [
            {
              "nazwisko": {
                "nazwiskoICzlon": "M*****"
              },
              "imiona": {
                "imie": "M*****",
                "imieDrugie": "M****"
              },
              "identyfikator": {
                "pesel": "7**********"
              },
              "funkcjaWOrganie": "CZŁONEK ZARZĄDU"
            },
            {
              "nazwisko": {
                "nazwiskoICzlon": "M******"
              },
              "imiona": {
                "imie": "K*******",
                "imieDrugie": "W*******"
              },
              "identyfikator": {
                "pesel": "5**********"
              },
              "funkcjaWOrganie": "PRZEWODNICZĄCA"
            },
            {
              "nazwisko": {
                "nazwiskoICzlon": "T******"
              },
              "imiona": {
                "imie": "A********",
                "imieDrugie": "M*********"
              },
              "identyfikator": {
                "pesel": "6**********"
              },
              "funkcjaWOrganie": "CZŁONEK ZARZĄDU"
            }
          ]
        },
        "organNadzoru": [
          {
            "nazwa": "KOMISJA REWIZYJNA",
            "sklad": [
              {
                "nazwisko": {
                  "nazwiskoICzlon": "M***"
                },
                "imiona": {
                  "imie": "A********"
                },
                "identyfikator": {
                  "pesel": "6**********"
                }
              },
              {
                "nazwisko": {
                  "nazwiskoICzlon": "M******"
                },
                "imiona": {
                  "imie": "K*******",
                  "imieDrugie": "W*******"
                },
                "identyfikator": {
                  "pesel": "5**********"
                }
              },
              {
                "nazwisko": {
                  "nazwiskoICzlon": "S****"
                },
                "imiona": {
                  "imie": "M****"
                },
                "identyfikator": {
                  "pesel": "6**********"
                }
              }
            ]
          }
        ]
      },
      "dzial3": {
        "celDzialaniaOrganizacji": {
          "celDzialania": "CELEM ZWIĄZKU JEST OBRONA PRAW, GODNOŚCI I INTERESÓW PRACOWNIKÓW, W TYM:\n1.OBRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH, MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH PRACOWNIKÓW ORAZ ICH RODZIN;\n2.OBRONA PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRODZENIA, WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY;\n3.ODDZIAŁYWANIE NA RZECZ DEMOKRATYCZNEJ PRAWORZĄDNOŚCI, SPRAWIEDLIWOŚCI SPOŁECZNEJ, SOLIDARNOŚCI KOLEŻEŃSKIEJ W STOSUNKACH MIĘDZYLUDZKICH;\n4.KSZTAŁTOWANIE ETYKI ZAWODOWEJ I SUMIENNEGO STOSUNKU DO OBOWIĄZKÓW PARCOWNICZYCH;\n5.INICJOWANIE I POPIERANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ STWARZANIA PRACOWNIKOM WARUNKÓW PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH I ADAPTACJI SPOŁECZNO-ZAWODOWEJ MŁODYCH PRACOWNIKÓW;\n6.UMACNIANIE RODZINY ORAZ OCHRONA ŻYCIA RODZINNEGO."
        }
      },
      "dzial4": {},
      "dzial5": {},
      "dzial6": {}
    }
  }
}