{
  "odpis": {
    "rodzaj": "Aktualny",
    "naglowekA": {
      "rejestr": "RejS",
      "numerKRS": "0000272691",
      "dataCzasOdpisu": "12.10.2026 11:21:58",
      "stanZDnia": "21.11.2025",
      "dataRejestracjiWKRS": "05.02.2007",
      "numerOstatniegoWpisu": 2,
      "dataOstatniegoWpisu": "17.10.2008",
      "sygnaturaAktSprawyDotyczacejOstatniegoWpisu": "OL.VIII NS-REJ.KRS/10162/08/860",
      "oznaczenieSaduDokonujacegoOstatniegoWpisu": "SĄD  REJONOWY  W OLSZTYNIE, VIII  WYDZIAŁ GOSPODARCZY  KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO",
      "stanPozycji": 3
    },
    "dane": {
      "dzial1": {
        "danePodmiotu": {
          "formaPrawna": "ZWIĄZEK ZAWODOWY",
          "identyfikatory": {},
          "nazwa": "ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW DIAGNOSTYKI MEDYCZNEJ I FIZJOTERAPII W KĘTRZYNIE PRZY SZPITALU POWIATOWYM",
          "daneOWczesniejszejRejestracji": {},
          "czyPosiadaStatusOPP": false
        },
        "siedzibaIAdres": {
          "siedziba": {
            "kraj": "POLSKA",
            "wojewodztwo": "WARMIŃSKO-MAZURSKIE",
            "powiat": "KĘTRZYŃSKI",
            "gmina": "KĘTRZYN",
            "miejscowosc": "KĘTRZYN"
          },
          "adres": {
            "ulica": "M.C. SKŁODOWSKIEJ",
            "nrDomu": "2",
            "miejscowosc": "KĘTRZYN",
            "kodPocztowy": "11-400",
            "poczta": "KĘTRZYN",
            "kraj": "POLSKA"
          }
        },
        "umowaStatut": {
          "informacjaOZawarciuZmianieUmowyStatutu": [
            {
              "zawarcieZmianaUmowyStatutu": "29 GRUDNIA 2006R."
            }
          ]
        },
        "pozostaleInformacje": {
          "czasNaJakiUtworzonyZostalPodmiot": "NIEOZNACZONY"
        },
        "komitetZalozycielski": [
          {
            "nazwisko": {
              "nazwiskoICzlon": "T******"
            },
            "imiona": {
              "imie": "J******",
              "imieDrugie": "I****"
            },
            "identyfikator": {
              "pesel": "6**********"
            }
          },
          {
            "nazwisko": {
              "nazwiskoICzlon": "D***"
            },
            "imiona": {
              "imie": "M*****",
              "imieDrugie": "S********"
            },
            "identyfikator": {
              "pesel": "6**********"
            }
          },
          {
            "nazwisko": {
              "nazwiskoICzlon": "S******"
            },
            "imiona": {
              "imie": "J******",
              "imieDrugie": "A*******"
            },
            "identyfikator": {
              "pesel": "5**********"
            }
          },
          {
            "nazwisko": {
              "nazwiskoICzlon": "K***********"
            },
            "imiona": {
              "imie": "B*****"
            },
            "identyfikator": {
              "pesel": "5**********"
            }
          },
          {
            "nazwisko": {
              "nazwiskoICzlon": "S*******"
            },
            "imiona": {
              "imie": "M*********"
            },
            "identyfikator": {
              "pesel": "8**********"
            }
          }
        ]
      },
      "dzial2": {},
      "dzial3": {
        "celDzialaniaOrganizacji": {
          "celDzialania": "CELEM ZWIĄZKU JEST REPREZENTOWANIE I OBRONA GODNOŚCI, PRAW PRACOWNICZYCH I INTERESÓW ZAWODOWYCH CZŁONKÓW W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, STATUTU MATERIALNEGO, WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH I KULTURALNYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY, A W SZCZEGÓLNOŚCI:\n1. REPREZENTOWANIE CZŁONKÓW WOBEC PRACODAWCÓW, ADMINISTRACJI PAŃSTWOWEJ ORAZ SAMORZĄDU TERYTORIALNEGO I GOSPODARCZEGO.\n2. INTEGRACJA ŚRODOWISKA PRACOWNIKÓW PIONU TECHNICZNEGO I UMACNIANIE JEGO KOLEŻEŃSKIEJ SOLIDARNOŚCI W STOSUNKACH WZAJEMNYCH.\n3. KSZTAŁTOWANIE POSTAW ETYCZNYCH SWOICH CZŁONKÓW.\n4. ZAPEWNIENIE CZŁONKOM MOŻLIWOŚCI STAŁEGO PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH W RAMACH KSZTAŁCENIA PODYPLOMOWEGO ORAZ KONTYNUOWANIA NAUKI NA WYŻSZYCH UCZELNIACH.\n5. DĄŻENIE DO ZABEZPIECZENIA CZŁONKOM ODPOWIEDNIEJ WYSOKOŚCI MINIMALNEGO WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ, ZAPEWNIENIE CZŁONKOM GODNYCH WARUNKÓW ŻYCIA.\n6. ZABEZPIECZENIE CZŁONKOM MOŻLIWOŚCI PRACY W BEZPIECZNYCH I HIGIENICZNYCH WARUNKACH I NA PEŁNOSPRAWNYM SPRZĘCIE - ZGODNIE Z OBOWIĄZUJĄCYMI PRZEPISAMI I STANDARDAMI.\n7. PODEJMOWANIE STARAŃ O ZHARMONIZOWANIE PRAWIDŁOWEGO DZIAŁANIA ZAKŁADU PRACY Z INTERESAMI CZŁONKÓW."
        }
      },
      "dzial4": {},
      "dzial5": {},
      "dzial6": {}
    }
  }
}