{
  "odpis": {
    "rodzaj": "Aktualny",
    "naglowekA": {
      "rejestr": "RejS",
      "numerKRS": "0000379385",
      "dataCzasOdpisu": "30.08.2026 08:28:08",
      "stanZDnia": "21.11.2025",
      "dataRejestracjiWKRS": "24.02.2011",
      "numerOstatniegoWpisu": 4,
      "dataOstatniegoWpisu": "07.03.2025",
      "sygnaturaAktSprawyDotyczacejOstatniegoWpisu": "WA.XIII NS-REJ.KRS/10769/18/274/WYKR",
      "oznaczenieSaduDokonujacegoOstatniegoWpisu": "SYSTEM",
      "stanPozycji": 3
    },
    "dane": {
      "dzial1": {
        "danePodmiotu": {
          "formaPrawna": "ZWIĄZEK ZAWODOWY",
          "identyfikatory": {},
          "nazwa": "ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW GETIN NOBLE BANK SA",
          "daneOWczesniejszejRejestracji": {},
          "czyPosiadaStatusOPP": false
        },
        "siedzibaIAdres": {
          "siedziba": {
            "kraj": "POLSKA",
            "wojewodztwo": "MAZOWIECKIE",
            "powiat": "M.ST. WARSZAWA",
            "gmina": "M.ST. WARSZAWA",
            "miejscowosc": "WARSZAWA"
          },
          "adres": {
            "ulica": "DOMANIEWSKA",
            "nrDomu": "39B",
            "miejscowosc": "WARSZAWA",
            "kodPocztowy": "02-675",
            "poczta": "WARSZAWA",
            "kraj": "POLSKA"
          }
        },
        "umowaStatut": {
          "informacjaOZawarciuZmianieUmowyStatutu": [
            {
              "zawarcieZmianaUmowyStatutu": "31.01.2011 R."
            }
          ]
        },
        "pozostaleInformacje": {
          "czasNaJakiUtworzonyZostalPodmiot": "NIEOZNACZONY"
        },
        "komitetZalozycielski": [
          {
            "nazwisko": {
              "nazwiskoICzlon": "G***********"
            },
            "imiona": {
              "imie": "B******"
            },
            "identyfikator": {
              "pesel": "5**********"
            }
          },
          {
            "nazwisko": {
              "nazwiskoICzlon": "Z******"
            },
            "imiona": {
              "imie": "R******"
            },
            "identyfikator": {
              "pesel": "5**********"
            }
          },
          {
            "nazwisko": {
              "nazwiskoICzlon": "L***"
            },
            "imiona": {
              "imie": "P****"
            },
            "identyfikator": {
              "pesel": "7**********"
            }
          }
        ]
      },
      "dzial2": {},
      "dzial3": {
        "celDzialaniaOrganizacji": {
          "celDzialania": "REPREZENTOWANIE I OBRONA PRAW PRACOWNIKÓW, OPINIOWANIE POLITYKI KADROWEJ, DORADZTWO W TWORZENIU NOWYCH STRUKTUR ORGANIZACYJNYCH.\nZADANIEM ZWIĄZKU JEST W SZCZEGÓLNOŚCI W RAMACH OBOWIĄZUJĄCYCH PRZEPISÓW PRAWA:\n-OBRONA PRAW CZŁONKÓW ZWIĄZKU, REPREZENTOWANIE ICH INTERESÓW WOBEC ZARZĄDU SPÓŁKI PRACODAWCY, A TAKŻE INNYCH WŁADZ, ORGANIZACJI I INSTYTUCJI.\n-OBRONA PRAW PRACOWNIKA PEŁNIĄCEGO FUNKCJĘ W ZWIĄZKU.\n-KSZTAŁTOWANIE W PRACY PRAWIDŁOWYCH STOSUNKÓW MIĘDZYLUDZKICH.\n-UCZESTNICZENIE W OPRACOWANIU PROJEKTÓW PRZEPISÓW MAJĄCYCH WPŁYW NA PRAWA I OBOWIĄZKI PRACOWNICZE, W SZCZEGÓLNOŚCI ZAWIERANIE I WYPOWIADANIE ZAKŁADOWYCH UKŁADÓW ZBIOROWYCH\n-UDZIELANIE POMOCY PRAWNEJ I PODEJMOWANIE INTERWENCJI W PRZYPADKACH SPORÓW MIĘDZY PRACOWNIKIEM A PRACODAWCĄ.\n-WSPÓŁUCZESTNICZENIE W KSZTAŁTOWANIU KIERUNKÓW POLITYKI PŁACOWEJ, SPRAWOWANIE BIEŻĄCEJ KONTROLI NAD JEJ REALIZACJĄ, DOSKONALENIE SYSTEMÓW I STRUKTURY PŁAC ORAZ DZIAŁANIE NA RZECZ SYSTEMATYCZNEGO PODNOSZENIA POZIOMU WYNAGRODZEŃ PRACOWNIKÓW.\n-UDZIAŁ W KSZTAŁTOWANIU I REALIZACJI POLITYKI ZATRUDNIENIA.\n-DZIAŁALNOŚĆ W ZAKRESIE ZASPOKAJANIA POTRZEB SOCJALNYCH, KULTURALNYCH, BYTOWYCH I MIESZKANIOWYCH PRACOWNIKÓW I CZŁONKÓW ICH RODZIN.\n-NADZÓR NAD PRZESTRZEGANIEM PRZEZ ZARZĄD SPÓŁKI PRACODAWCY OBOWIĄZKÓW W ZAKRESIE ZAPEWNIENIA PRACOWNIKOM BEZPIECZNYCH I HIGIENICZNYCH WARUNKÓW PRACY ORAZ KONTROLA REALIZACJI PRZEPISÓW PRAWA PRACY.\n-WSPÓŁDZIAŁANIE ZA SŁUŻBĄ ZDROWIA W CELU OCHRONY ZDROWIA PRACOWNIKÓW I ICH RODZIN."
        }
      },
      "dzial4": {},
      "dzial5": {},
      "dzial6": {}
    }
  }
}