{
  "odpis": {
    "rodzaj": "Aktualny",
    "naglowekA": {
      "rejestr": "RejS",
      "numerKRS": "0000507278",
      "dataCzasOdpisu": "27.10.2026 16:06:01",
      "stanZDnia": "20.11.2025",
      "dataRejestracjiWKRS": "25.04.2014",
      "numerOstatniegoWpisu": 6,
      "dataOstatniegoWpisu": "18.05.2022",
      "sygnaturaAktSprawyDotyczacejOstatniegoWpisu": "SZ.XIII NS-REJ.KRS/6628/22/890",
      "oznaczenieSaduDokonujacegoOstatniegoWpisu": "SĄD REJONOWY SZCZECIN-CENTRUM W SZCZECINIE, XIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO",
      "stanPozycji": 3
    },
    "dane": {
      "dzial1": {
        "danePodmiotu": {
          "formaPrawna": "ZWIĄZEK ZAWODOWY",
          "identyfikatory": {
            "nip": "8513193184"
          },
          "nazwa": "ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW FILHARMONII IM. MIECZYSŁAWA KARŁOWICZA W SZCZECINIE",
          "daneOWczesniejszejRejestracji": {},
          "czyPosiadaStatusOPP": false
        },
        "siedzibaIAdres": {
          "siedziba": {
            "kraj": "POLSKA",
            "wojewodztwo": "ZACHODNIOPOMORSKIE",
            "powiat": "SZCZECIN",
            "gmina": "SZCZECIN",
            "miejscowosc": "SZCZECIN"
          },
          "adres": {
            "ulica": "MAŁOPOLSKA",
            "nrDomu": "48",
            "miejscowosc": "SZCZECIN",
            "kodPocztowy": "70-515",
            "poczta": "SZCZECIN",
            "kraj": "POLSKA"
          },
          "adresPocztyElektronicznej": "ZWIAZEKZAWODOWY@FILHARMONIA.SZCZECIN.PL",
          "adresStronyInternetowej": "HTTP://WWW.FILHARMONIA.SZCZECIN.PL"
        },
        "umowaStatut": {
          "informacjaOZawarciuZmianieUmowyStatutu": [
            {
              "zawarcieZmianaUmowyStatutu": "17 GRUDNIA 2013 R."
            }
          ]
        },
        "pozostaleInformacje": {
          "czasNaJakiUtworzonyZostalPodmiot": "NIEOZNACZONY"
        }
      },
      "dzial2": {
        "reprezentacja": {
          "nazwaOrganu": "ZARZĄD",
          "sposobReprezentacji": "ZGODNIE ZE STATUTEM TJ. §20 UST 3 I 4.\n3. DO SKŁADANIA I PODPISYWANIA OŚWIADCZEŃ WOLI ZWIĄZKU, W TYM OŚWIADCZEŃ W ZAKRESIE PRAW I ZOBOWIĄZAŃ MAJĄTKOWYCH UPRAWNIONY JEST JEDNOOSOBOWO PRZEWODNICZĄCY ZWIĄZKU, ZA WYJĄTKIEM SPRAW OKREŚLONYCH W UST.4.\n4. WOBEC PRACODAWCY ORAZ W SPRAWACH DOTYCZĄCYCH PODPISANIA UKŁADU ZBIOROWEGO PRACY LUB PROTOKOŁU DODATKOWEGO DO UKŁADU ZBIOROWEGO PRACY ALBO PAKIETÓW SOCJALNYCH I INNYCH ZBIOROWYCH UMÓW PRAWA PRACY ZWIĄZEK REPREZENTUJĄ ŁĄCZNIE DWAJ CZŁONKOWIE ZARZĄDU, W TYM PRZEWODNICZĄCY, W OPARCIU O UCHWAŁĘ ZARZĄDU ZWIĄZKU.",
          "sklad": [
            {
              "nazwisko": {
                "nazwiskoICzlon": "C*********"
              },
              "imiona": {
                "imie": "M******"
              },
              "identyfikator": {
                "pesel": "8**********"
              },
              "funkcjaWOrganie": "PRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU"
            },
            {
              "nazwisko": {
                "nazwiskoICzlon": "P********",
                "nazwiskoIICzlon": "W*********"
              },
              "imiona": {
                "imie": "M*****",
                "imieDrugie": "E**"
              },
              "identyfikator": {
                "pesel": "7**********"
              },
              "funkcjaWOrganie": "CZŁONEK ZARZĄDU"
            },
            {
              "nazwisko": {
                "nazwiskoICzlon": "Z*******"
              },
              "imiona": {
                "imie": "A***"
              },
              "identyfikator": {
                "pesel": "7**********"
              },
              "funkcjaWOrganie": "CZŁONEK ZARZĄDU"
            }
          ]
        }
      },
      "dzial3": {
        "celDzialaniaOrganizacji": {
          "celDzialania": "OBRONA GODNOŚCI, PRAW I INTERESÓW PRACOWNICZYCH, W SZCZEGÓLNOŚCI:\n1. OBRONA INTERESÓW MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH CZŁONKÓW ORAZ ICH RODZIN.\n2. ZABEZPIECZENIE PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONANEJ PRACY ZAWODOWEJ. WYNAGRODZENIA, WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY.\n3. PODEJMOWANIA STARAŃ O HARMONIZOWANIE INTERESÓW PRACOWNIKÓW Z PRAWIDŁOWYM DZIAŁANIEM INSTYTUCJI KULTURY.\n4. SZERZENIE DEMOKRATYZMU I UMACNIANIE KOLEŻEŃSKIEJ SOLIDARNOŚCI W STOSUNKACH WZAJEMNYCH.\n5. ZAPEWNIENIE PRACOWNIKOM WARUNKÓW PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH.\n6. PODEJMOWANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ OCHRONY ŚRODOWISKA NATURALNEGO CZŁOWIEKA.\n7. OBRONA INDYWIDUALNYCH PRAW PRACOWNIKÓW NIE ZRZESZONYCH W ZWIĄZKU NA ZASADACH OKREŚLONYCH DLA CZŁONKÓW ZWIĄZKU, JEŻELI PRACOWNIKÓW ZWRÓCI SIĘ O TAKĄ POMOC, A ZWIĄZEK WYRAZI NA TO ZGODĘ."
        }
      },
      "dzial4": {},
      "dzial5": {},
      "dzial6": {}
    }
  }
}