{
  "odpis": {
    "rodzaj": "Aktualny",
    "naglowekA": {
      "rejestr": "RejS",
      "numerKRS": "0000918480",
      "dataCzasOdpisu": "29.10.2026 14:57:36",
      "stanZDnia": "20.11.2025",
      "dataRejestracjiWKRS": "31.08.2021",
      "numerOstatniegoWpisu": 3,
      "dataOstatniegoWpisu": "03.09.2021",
      "sygnaturaAktSprawyDotyczacejOstatniegoWpisu": "WA.XIII NS-REJ.KRS/31514/21/527/REGON",
      "stanPozycji": 3
    },
    "dane": {
      "dzial1": {
        "danePodmiotu": {
          "formaPrawna": "ZWIĄZEK ZAWODOWY",
          "identyfikatory": {
            "nip": "5272969290"
          },
          "nazwa": "ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW ORPEA POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ",
          "daneOWczesniejszejRejestracji": {},
          "czyPosiadaStatusOPP": false
        },
        "siedzibaIAdres": {
          "siedziba": {
            "kraj": "POLSKA",
            "wojewodztwo": "MAZOWIECKIE",
            "powiat": "WARSZAWA",
            "gmina": "WARSZAWA",
            "miejscowosc": "WARSZAWA"
          },
          "adres": {
            "ulica": "UL. PROSTA",
            "nrDomu": "69",
            "miejscowosc": "WARSZAWA",
            "kodPocztowy": "00-838",
            "poczta": "WARSZAWA",
            "kraj": "POLSKA"
          },
          "adresPocztyElektronicznej": "MART.THA@WP.PL"
        },
        "umowaStatut": {
          "informacjaOZawarciuZmianieUmowyStatutu": [
            {
              "zawarcieZmianaUmowyStatutu": "11.01.2021 R."
            }
          ]
        },
        "pozostaleInformacje": {
          "czasNaJakiUtworzonyZostalPodmiot": "NIEOZNACZONY"
        }
      },
      "dzial2": {
        "reprezentacja": {
          "nazwaOrganu": "ZARZĄD ZWIĄZKU",
          "sposobReprezentacji": "DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI UPRAWNIONY JEST PRZEWODNICZĄCY ZWIĄZKU JEDNOOSOBOWO LUB DWÓCH WICEPRZEWODNICZĄCYCH ZARZĄDU ZWIĄZKU DZIAŁAJĄCYCH ŁĄCZNIE.",
          "sklad": [
            {
              "nazwisko": {
                "nazwiskoICzlon": "B*****"
              },
              "imiona": {
                "imie": "M****"
              },
              "identyfikator": {
                "pesel": "7**********"
              },
              "funkcjaWOrganie": "PRZEWODNICZĄCY"
            },
            {
              "nazwisko": {
                "nazwiskoICzlon": "B********"
              },
              "imiona": {
                "imie": "L****",
                "imieDrugie": "K********"
              },
              "identyfikator": {
                "pesel": "6**********"
              },
              "funkcjaWOrganie": "WICEPRZEWODNICZĄCY"
            },
            {
              "nazwisko": {
                "nazwiskoICzlon": "J******"
              },
              "imiona": {
                "imie": "P****"
              },
              "identyfikator": {
                "pesel": "8**********"
              },
              "funkcjaWOrganie": "WICEPRZEWODNICZĄCY"
            }
          ]
        }
      },
      "dzial3": {
        "celDzialaniaOrganizacji": {
          "celDzialania": "1. CELEM ZWIĄZKU JEST PODEJMOWANIE Z PRACODAWCĄ KONSTRUKTYWNEGO I RACJONALNEGO DIALOGU SPOŁECZNEGO W SPRAWACH ZWIĄZANYCH Z OBRONĄ PRAW, INTERESÓW ZAWODOWYCH I SOCJALNYCH OSÓB ZATRUDNIONYCH W ORPEA POLSKA SP. Z\nO. O. (Z UWZGLĘDNIENIEM ROZDZIAŁU II UST. 3), TJ.:\n\n1)  REPREZENTOWANIE ZBIOROWYCH INTERESÓW ZAWODOWYCH OSÓB ZATRUDNIONYCH, JAK NP.;\nA) UZYSKIWANIE   INFORMACJI   ORAZ   ZAJMOWANIE   STANOWISKA   W SPRAWACH DOTYCZĄCYCH W SZCZEGÓLNOŚCI:\n—\tWARUNKÓW PRACY I ZASAD WYNAGRADZANIA;\n—\tDZIAŁALNOŚCI I SYTUACJI EKONOMICZNEJ PRACODAWCY ORAZ PRZEWIDYWANYCH W TYM ZAKRESIE ZMIAN;\n—\tSTANU, STRUKTURY I PRZEWIDYWANYCH ZMIAN ZATRUDNIENIA ORAZ DZIAŁAŃ\nMAJĄCYCH NA CELU UTRZYMANIE POZIOMU ZATRUDNIENIA; — DZIAŁAŃ, KTÓRE MOGĄ POWODOWAĆ ISTOTNE ZMIANY W ORGANIZACJI PRACY LUB PODSTAWACH ZATRUDNIENIA;\nB) USTALANIE REGULAMINÓW PRACY, NAGRADZANIA I PREMIOWANIA NA ZASADACH OKREŚLONYCH W PRZEPISACH PRAWA PRACY;\nC) WSPÓŁDZIAŁANIE Z PRACODAWCĄ W ZAKRESIE USTAWICZNEGO DOKONYWANIA I WPROWADZANIA USPRAWNIEŃ (UŁATWIEŃ) W WYKONYWANIU PRACY ORAZ DOSKONALENIA;\n\nREPREZENTOWANIE INTERESÓW ZAWODOWYCH SWOICH CZŁONKÓW WOBEC PRACODAWCY W INDYWIDUALNYCH SPRAWACH ZWIĄZANYCH ZE STOSUNKIEM PRACY, TAKICH JAK NP.:\nA) PODEJMOWANIE INTERWENCJI LUB MEDIACJI U PRACODAWCY, \nA) UDZIELANIE PORAD,\nB) UDZIELANIE POMOCY MATERIALNEJ CZŁONKOM I ICH RODZINOM W ZAKRESIE POSIADANYCH ŚRODKÓW FINANSOWYCH,\nB) ZAJMOWANIE STANOWISKA W INDYWIDUALNYCH SPRAWACH PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE UNORMOWANYM W PRZEPISACH PRAWA PRACY ORAZ W INDYWIDUALNYCH SPRAWACH OSÓB WYKONUJĄCYCH PRACĘ ZAROBKOWĄ W ZAKRESIE ZWIĄZANYM Z WYKONYWANIEM TEJ PRACY;\nC) REPREZENTOWANIE CZŁONKÓW ZWIĄZKU PRZED SĄDAMI POWSZECHNYMI LUB INNYMI ORGANAMI W SPRAWACH ZWIĄZANYCH ZE STOSUNKIEM PRACY JAKO PRZEDSTAWICIEL LUB PEŁNOMOCNIK PROCESOWY.\n\n2) WPŁYWANIE   NA   KSZTAŁTOWANIE   SYTUACJI   SOCJALNO - BYTOWEJ OSÓB ZATRUDNIONYCH, JAK NP.\nD) USTALANIE ZASAD WYKORZYSTANIA ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH, W TYM PODZIAŁ ŚRODKÓW Z TEGO FUNDUSZU NA POSZCZEGÓLNE CELE I RODZAJE DZIAŁALNOŚCI W REGULAMINIE UZGODNIONYM Z PRACODAWCĄ,\nC) UZGADNIANIE Z PRACODAWCĄ PRZYZNAWANIE ŚWIADCZEŃ Z FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH,\nD) KIEROWANIE DZIAŁALNOŚCIĄ SPOŁECZNEJ INSPEKCJI PRACY I WSPÓŁDZIAŁANIE Z PAŃSTWOWĄ INSPEKCJĄ PRACY;\n\n3) SPRAWOWANIE KONTROLI NAD PRZESTRZEGANIEM W ZAKŁADZIE PRACY PRZEPISÓW PRAWA PRACY, A W SZCZEGÓLNOŚCI PRZEPISÓW ORAZ ZASAD BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY;"
        }
      },
      "dzial4": {},
      "dzial5": {},
      "dzial6": {}
    }
  }
}