{
  "odpis": {
    "rodzaj": "Aktualny",
    "naglowekA": {
      "rejestr": "RejS",
      "numerKRS": "0000968731",
      "dataCzasOdpisu": "30.08.2026 12:28:13",
      "stanZDnia": "21.11.2025",
      "dataRejestracjiWKRS": "27.04.2022",
      "numerOstatniegoWpisu": 3,
      "dataOstatniegoWpisu": "27.04.2022",
      "sygnaturaAktSprawyDotyczacejOstatniegoWpisu": "ZG.VIII NS-REJ.KRS/3995/22/24/REGON",
      "stanPozycji": 3
    },
    "dane": {
      "dzial1": {
        "danePodmiotu": {
          "formaPrawna": "FUNDACJA",
          "identyfikatory": {
            "nip": "9271968132"
          },
          "nazwa": "FUNDACJA ROZWOJU TALENTÓW I KOMPETENCJI \"W GÓRĘ\"",
          "daneOWczesniejszejRejestracji": {},
          "czyPosiadaStatusOPP": false
        },
        "siedzibaIAdres": {
          "siedziba": {
            "kraj": "POLSKA",
            "wojewodztwo": "LUBUSKIE",
            "powiat": "ŚWIEBODZIŃSKI",
            "gmina": "SKĄPE",
            "miejscowosc": "OŁOBOK"
          },
          "adres": {
            "ulica": "UL. WOJCIECHOWSKIEGO",
            "nrDomu": "69 B",
            "nrLokalu": "7",
            "miejscowosc": "OŁOBOK",
            "kodPocztowy": "66-213",
            "poczta": "SKĄPE",
            "kraj": "POLSKA"
          },
          "adresPocztyElektronicznej": "MARCIN.GOLEBIOWSKI@PROKONTO.PL"
        },
        "umowaStatut": {
          "informacjaOZawarciuZmianieUmowyStatutu": [
            {
              "zawarcieZmianaUmowyStatutu": "01.03.2022R."
            }
          ]
        },
        "pozostaleInformacje": {
          "czasNaJakiUtworzonyZostalPodmiot": "NIEOZNACZONY"
        },
        "organSprawujacyNadzor": {
          "nazwa": "MINISTER EDUKACJI I NAUKI"
        }
      },
      "dzial2": {
        "reprezentacja": {
          "nazwaOrganu": "ZARZĄD",
          "sposobReprezentacji": "OŚWIADCZENIA WOLI W IMIENIU FUNDACJI WE WSZYSTKICH SPRAWACH Z WYJĄTKIEM MAJĄTKOWYCH, SKŁADAĆ MOŻE KAŻDY CZŁONEK ZARZĄDU SAMODZIELNIE.\nDO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W IMIENIU FUNDACJI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH, PRZY ZARZĄDZIE WIELOOSOBOWYM UPRAWNIONY JEST KAŻDY CZŁONEK ZARZĄDU SAMODZIELNIE DO KWOTY 5 000 ZŁ (SŁOWNIE: PIĘĆ TYSIĘCY ZŁOTYCH), A POWYŻEJ TEJ KWOTY WYMAGANY JEST PODPIS MINIMUM DWÓCH CZŁONKÓW.",
          "sklad": [
            {
              "nazwisko": {
                "nazwiskoICzlon": "G**********"
              },
              "imiona": {
                "imie": "M*****"
              },
              "identyfikator": {
                "pesel": "7**********"
              },
              "funkcjaWOrganie": "PREZES ZARZĄDU"
            },
            {
              "nazwisko": {
                "nazwiskoICzlon": "G**********"
              },
              "imiona": {
                "imie": "S*********",
                "imieDrugie": "M********"
              },
              "identyfikator": {
                "pesel": "5**********"
              },
              "funkcjaWOrganie": "WICEPREZES ZARZĄDU"
            }
          ]
        },
        "organNadzoru": [
          {
            "nazwa": "RADA FUNDACJI",
            "sklad": [
              {
                "nazwisko": {
                  "nazwiskoICzlon": "S**********"
                },
                "imiona": {
                  "imie": "K********"
                },
                "identyfikator": {
                  "pesel": "8**********"
                }
              },
              {
                "nazwisko": {
                  "nazwiskoICzlon": "S***"
                },
                "imiona": {
                  "imie": "K****"
                },
                "identyfikator": {
                  "pesel": "9**********"
                }
              },
              {
                "nazwisko": {
                  "nazwiskoICzlon": "K********"
                },
                "imiona": {
                  "imie": "M*****"
                },
                "identyfikator": {
                  "pesel": "8**********"
                }
              }
            ]
          }
        ]
      },
      "dzial3": {
        "celDzialaniaOrganizacji": {
          "celDzialania": "GŁÓWNYM CELEM FUNDACJI JEST STWARZANIE EFEKTYWNEJ I ATRAKCYJNEJ PRZESTRZENI DO REALIZOWANIA MISJI FUNDACJI. W RAMACH REALIZACJI GŁÓWNEGO CELU, FUNDACJA NIESIE POMOC TAKŻE W NABYWANIU UMIEJĘTNOŚCI NIEZBĘDNYCH W REALIZACJI PLANÓW ŻYCIOWYCH ORAZ WSPIERANIA WE WDRAŻANIU ICH W ŻYCIE. NABYWANIE WŁAŚCIWEGO STOSUNKU I POSTAWY DO WYMAGAŃ OTOCZENIA. WSPIERANIE TALENTÓW POPRZEZ ICH IDENTYFIKACJĘ I CZYNNE TWORZENIE SZANS. PROWADZENIE DO AKTYWNEGO ROZWIJANIA ZAINTERESOWAŃ, PASJI I POZYTYWNYCH DĄŻEŃ. FUNDACJA REALIZUJE DZIAŁALNOŚĆ ROZWOJOWĄ, OŚWIATOWO-KULTURALNĄ, POMOC SPOŁECZNĄ, DZIAŁALNOŚĆ SPOŁECZNIE UŻYTECZNĄ W SFERZE ZADAŃ PUBLICZNYCH ORAZ REALIZUJE ZADANIA POŻYTKU PUBLICZNEGO – NAJWAŻNIEJSZE CELE FUNDACJI, TO:\n1. REALIZOWANIE ZADAŃ WYCHOWAWCZO-DYDAKTYCZNYCH.\n2. PROMOWANIE I PROWADZENIE DZIAŁAŃ PROWADZĄCYCH DO PODNIESIENIA ŚWIADOMOŚCI:\nA) POTRZEBY ROZWOJU EDUKACYJNEGO I PRZYGOTOWANIA DO ROLI SPOŁECZNEJ W ŻYCIU KAŻDEGO CZŁOWIEKA\nB) OGROMNEJ WAGI DLA ZDROWEGO ROZWOJU OSOBOWOŚCI, JAKĄ MA:\n- RODZINA,\n- DOBREJ JAKOŚCI WYKSZTAŁCENIE I KREATYWNY ROZWÓJ DLA OSÓB O PEŁNEJ I NIEPEŁNEJ SPRAWNOŚCI FIZYCZNEJ I UMYSŁOWEJ,\n- BUDOWANIE RELACJI ZESPOŁOWYCH I GRUPOWYCH NA KAŻDYM ETAPIE ŻYCIA CZŁOWIEKA,\n- ZAANGAŻOWANA, ŚWIADOMA I AKTYWNA OBECNOŚĆ W SPOŁECZEŃSTWIE,\n- POZYTYWNE EMOCJE WEWNĄTRZ JEDNOSTEK SPOŁECZNYCH I NAJBLIŻSZYCH PRZYJACIÓŁ,\n- WNOSZENIE W ŻYCIE WARTOŚCI BEZPIECZEŃSTWA I STABILNOŚCI,\n- KSZTAŁTOWANIE WZORÓW POSTĘPOWANIA, ZASAD I PRAWD MORALNYCH, ZASAD ŻYCIA SPOŁECZNEGO, PROPAGOWANIE WŁAŚCIWYCH POSTAW I BUDOWANIE AUTORYTETÓW\n- PRZEKAZYWANIE, WZMACNIANIE I WSPIERANIE ROZWOJU TOŻSAMOŚCI,\n- USTALANIE I UTRZYMANIE GRANIC W ŻYCIU DZIECI I MŁODZIEŻY,\n- ROZWÓJ W OBSZARZE UMIEJĘTNOŚCI I ZDOLNOŚCI ARTYSTYCZNYCH I ZAWODOWYCH , ORAZ  PRAKTYKOWANIE NABYWANEJ WIEDZY,\n- PODEJMOWANIE ŚWIADOMYCH DZIAŁAŃ MAJĄCYCH NA CELU ROZWÓJ DZIECI I MŁODZIEŻY PEWNOŚCI SIEBIE, ZDROWEJ SAMOOCENY, DOJRZAŁOŚCI, OTWARTOŚCI NA INNYCH, KOMUNIKATYWNOŚCI, EMPATII I WRAŻLIWOŚCI NA INNYCH, OKAZYWANIA SWOICH EMOCJI I NAZYWANIA ICH, PRZEDSIĘBIORCZOŚCI, PRACOWITOŚCI, SOLIDNOŚCI, ZARADNOŚCI, SAMODYSCYPLINY, SAMOKONTROLI, KONSEKWENCJI, ASERTYWNOŚCI, SZACUNKU DO INNYCH, SAMODZIELNEJ EGZYSTENCJI I DO PROWADZENIA ODPOWIEDZIALNEGO SPOŁECZNIE ŻYCIA,\n- WSPIERANIE OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W ŻYCIU ZAWODOWYM PRZY WSPÓŁPRACY Z SYSTEMEM EDUKACYJNYM W DZIAŁANIACH WYCHOWAWCZYCH ,\n- BRANIE (WSPÓŁ-)ODPOWIEDZIALNOŚCI ZA SYTUACJE ŻYCIOWE I PODEJMOWANIE DECYZJI RZUTUJĄCYCH NA DALSZE KROKI W ŻYCIU I PERSPEKTYWY ZAWODOWE, UMIEJĘTNOŚĆ RADZENIA SOBIE Z PROBLEMAMI ŻYCIA CODZIENNEGO I WYZWANIAMI WSPÓŁCZESNEGO OTOCZENIA,\n- PODEJMOWANIE DZIAŁAŃ MAJĄCYCH NA CELU UTRZYMYWANIE DOBRYCH RELACJI W RODZINIE I ŚRODOWISKU, CZERPANIE DOBRYCH WARTOŚCI Z TRADYCJI I AKCEPTOWANYCH SYSTEMÓW NORMATYWNYCH, INSPIRACJI, DOŚWIADCZEŃ, AKTYWNE DZIAŁANIA NA ICH RZECZ I NA RZECZ ŁĄCZENIA POKOLEŃ ORAZ ŚRODOWISK,\n- AKTYWNY UDZIAŁ W WYDARZENIACH WDRAŻAJĄCYCH I WSPIERAJĄCYCH AKTYWNOŚĆ WIELOPŁASZCZYZNOWĄ,  \n- KREOWANIE, PODTRZYMYWANIE, KSZTAŁTOWANIE STYLU BYCIA W SPOŁECZEŃSTWIE, ZDROWA RYWALIZACJA.\n- PROMOWANIE AKTYWNOŚCI ZAWODOWEJ OSÓB W RÓŻNYM WIEKU, O RÓŻNEJ SPRAWNOŚCI INTELEKTUALNEJ I FIZYCZNEJ ORAZ PŁCI DZIĘKI WIĘKSZEMU ZAANGAŻOWANIU W RELACJE MIĘDZYLUDZKIE ORAZ POPRZEZ NABYWANIE NOWYCH KOMPETENCJI I DOŚWIADCZEŃ\n-DZIAŁANIA WSPIERAJĄCE UCZENIE ZAWODU, PRAKTYCZNYCH UMIEJĘTNOŚCI ZGODNYCH Z AKTUALNYMI WYZWANIAMI RZECZYWISTOŚCI GOSPODARCZEJ I RYNKU PRACY,\n- UCZENIE PRZEDSIĘBIORCZOŚCI, ZARABIANIA, OSZCZĘDZANIA ORAZ INNYCH PRZYDATNYCH UMIEJĘTNOŚCI ŻYCIOWYCH I ZAWODOWYCH.\n- BUDOWANIE CECH OSOBOWOŚCIOWYCH  W ZMIENNYCH WARUNKACH OTOCZENIA,\n- DEFINIOWANIE CECH I UMIEJĘTNOŚCI PRACY ZESPOŁOWEJ I FUNKCJI W GRUPACH.\n3. PROMOWANIE PRZEDSIĘBIORSTW, ORGANIZACJI I INSTYTUCJI WSPIERAJĄCYCH INTELIGENTNY ROZWÓJ, KREATYWNOŚĆ I INNOWACJE:\n- PROMOWANIE WŚRÓD PRACODAWCÓW POSTAWY OTWARTOŚCI NA POTRZEBY PRACOWNIKÓW ORAZ PODEJMOWANIA DZIAŁAŃ NA RZECZ PRACOWNIKÓW,\n- WSPIERANIE ROZWIĄZAŃ NA RZECZ GODZENIA ŻYCIA ZAWODOWEGO I RODZINNEGO, CIĄG DALSZY W PAR.7 STATUTU..."
        }
      },
      "dzial4": {},
      "dzial5": {},
      "dzial6": {}
    }
  }
}