{
  "odpis": {
    "rodzaj": "Aktualny",
    "naglowekA": {
      "rejestr": "RejS",
      "numerKRS": "0000996849",
      "dataCzasOdpisu": "29.08.2026 16:31:17",
      "stanZDnia": "21.11.2025",
      "dataRejestracjiWKRS": "17.10.2022",
      "numerOstatniegoWpisu": 7,
      "dataOstatniegoWpisu": "15.05.2025",
      "sygnaturaAktSprawyDotyczacejOstatniegoWpisu": "WA.XIII NS-REJ.KRS/23910/25/474/ADE",
      "oznaczenieSaduDokonujacegoOstatniegoWpisu": "SYSTEM",
      "stanPozycji": 3
    },
    "dane": {
      "dzial1": {
        "danePodmiotu": {
          "formaPrawna": "FUNDACJA",
          "identyfikatory": {
            "nip": "5213988334"
          },
          "nazwa": "EUROPEAN FEM INSTITUTE",
          "daneOWczesniejszejRejestracji": {},
          "czyPosiadaStatusOPP": false
        },
        "siedzibaIAdres": {
          "siedziba": {
            "kraj": "POLSKA",
            "wojewodztwo": "MAZOWIECKIE",
            "powiat": "WARSZAWA",
            "gmina": "WARSZAWA",
            "miejscowosc": "WARSZAWA"
          },
          "adres": {
            "ulica": "UL. GIORDANA BRUNA",
            "nrDomu": "34",
            "nrLokalu": "SKRYTKA 81",
            "miejscowosc": "WARSZAWA",
            "kodPocztowy": "02-523",
            "poczta": "WARSZAWA",
            "kraj": "POLSKA"
          },
          "adresDoDoreczenElektronicznychWpisanyDoBAE": "AE:PL-54306-46453-ASCTC-16"
        },
        "umowaStatut": {
          "informacjaOZawarciuZmianieUmowyStatutu": [
            {
              "zawarcieZmianaUmowyStatutu": "25.08.2022R."
            }
          ]
        },
        "pozostaleInformacje": {
          "czasNaJakiUtworzonyZostalPodmiot": "NIEOZNACZONY"
        },
        "organSprawujacyNadzor": {
          "nazwa": "MINISTER WŁAŚCIWY DO SPRAW ROZWOJU REGIONALNEGO, PREZYDENT M.ST. WARSZAWY"
        }
      },
      "dzial2": {
        "reprezentacja": {
          "nazwaOrganu": "ZARZĄD",
          "sposobReprezentacji": "W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W IMIENIU FUNDACJI UPOWAŻNIONY JEST JEDEN CZŁONEK ZARZĄDU SAMODZIELNIE.\nW PRZYPADKU ZARZĄDU WIELOOSOBOWEGO DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W IMIENIU FUNDACJI UPOWAŻNIENI SĄ: \n1) W PRZYPADKU ROZPORZĄDZENIA PRZEZ FUNDACJĘ PRAWEM LUB ZACIĄGNIĘCIA PRZEZ FUNDACJĘ ZOBOWIĄZANIA DO ŚWIADCZENIA O WARTOŚCI PRZEKRACZAJĄCEJ 5.000 (PIĘĆ TYSIĘCY) ZŁOTYCH DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU DZIAŁAJĄCYCH ŁĄCZNIE.\n2) W POZOSTAŁYCH SPRAWACH PREZES ZARZĄDU I KAŻDY CZŁONEK ZARZĄDU SAMODZIELNIE.",
          "sklad": [
            {
              "nazwisko": {
                "nazwiskoICzlon": "S*****"
              },
              "imiona": {
                "imie": "A***",
                "imieDrugie": "I******"
              },
              "identyfikator": {
                "pesel": "8**********"
              },
              "funkcjaWOrganie": "CZŁONEK ZARZĄDU"
            },
            {
              "nazwisko": {
                "nazwiskoICzlon": "J*******"
              },
              "imiona": {
                "imie": "D****"
              },
              "identyfikator": {
                "pesel": "9**********"
              },
              "funkcjaWOrganie": "CZŁONEK ZARZĄDU"
            },
            {
              "nazwisko": {
                "nazwiskoICzlon": "S*****"
              },
              "imiona": {
                "imie": "S*****"
              },
              "identyfikator": {
                "pesel": "7**********"
              },
              "funkcjaWOrganie": "PREZESKA ZARZĄDU"
            }
          ]
        }
      },
      "dzial3": {
        "celDzialaniaOrganizacji": {
          "celDzialania": "1)\tWSPIERANIE REALIZACJI WYRAŻONYCH W KONSTYTUCJI RP ZASADY DIALOGU SPOŁECZNEGO, DEMOKRATYCZNEGO PAŃSTWA PRAWNEGO, ZASADY ZWIERZCHNICTWA NARODU, ZASADY RÓWNOŚCI I ZAKAZU DYSKRYMINACJI ORAZ PRAWA DO NIEZALEŻNEGO ŻYCIA OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIAMI;\n2)\tWSPIERANIE REALIZACJI WARTOŚCI WYRAŻONYCH W TRAKTACIE O UNII EUROPEJSKIEJ, W SZCZEGÓLNOŚCI POSZANOWANIA GODNOŚCI OSOBY LUDZKIEJ, WOLNOŚCI, DEMOKRACJI, RÓWNOŚCI, PAŃSTWA PRAWNEGO, JAK RÓWNIEŻ POSZANOWANIA PRAW CZŁOWIEKA, W TYM PRAW OSÓB NALEŻĄCYCH DO MNIEJSZOŚCI;\n3)\tWSPIERANIE REALIZACJI WYRAŻONEGO W EUROPEJSKIEJ KONWENCJI PRAW CZŁOWIEKA ZAKAZU DYSKRYMINACJI ZE WZGLĘDU NA PŁEĆ, RASĘ, KOLOR SKÓRY, JĘZYK, RELIGIĘ, PRZEKONANIA POLITYCZNE I INNE, POCHODZENIE NARODOWE LUB SPOŁECZNE, PRZYNALEŻNOŚĆ DO MNIEJSZOŚCI NARODOWEJ, MAJĄTEK, URODZENIE BĄDŹ Z JAKICHKOLWIEK INNYCH PRZYCZYN;\n4)\tWSPIERANIE REALIZACJI WYRAŻONEJ W POWSZECHNEJ DEKLARACJI PRAW CZŁOWIEKA ZASADY, ŻE WSZYSCY LUDZIE RODZĄ SIĘ WOLNI I RÓWNI POD WZGLĘDEM SWEJ GODNOŚCI I SWYCH PRAW, A KAŻDY I KAŻDA MA PRAWO DO ŻYCIA, WOLNOŚCI I BEZPIECZEŃSTWA;\n5)\tDZIAŁANIE NA RZECZ REALIZACJI PRAW CZŁOWIEKA, ZE SZCZEGÓLNYM UWZGLĘDNIENIEM PRAWA DO RÓWNEGO TRAKTOWANIA, GODNOŚCI, PRAWA DO NIEZALEŻNEGO ŻYCIA, A TAKŻE PRZECIWDZIAŁANIE DYSKRYMINACJI I PRZEMOCY W SZCZEGÓLNOŚCI ZE WZGLĘDU NA PŁEĆ, ORIENTACJĘ SEKSUALNĄ I TOŻSAMOŚĆ PŁCIOWĄ, POCHODZENIE I NIEPEŁNOSPRAWNOŚĆ;\n6)\tPRZECIWDZIAŁANIE PRZEMOCY DOMOWEJ I CYBERPRZEMOCY WOBEC KOBIET ORAZ DYSKRYMINACJI KRZYŻOWEJ, W SZCZEGÓLNOŚCI WOBEC KOBIET MIESZKAJĄCYCH W MAŁYCH OŚRODKACH MIEJSKICH I NA TERENACH WIEJSKICH, KOBIET STARSZYCH, KOBIET Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIĄ, KOBIET ZAGROŻONYCH UBÓSTWEM I OSÓB LGBTIQ ORAZ KOBIET JAKO OFIAR KATASTROFY KLIMATYCZNEJ;\n7)\tPROMOCJA KONWENCJI RADY EUROPY O ZAPOBIEGANIU I ZWALCZANIU PRZEMOCY WOBEC KOBIET I PRZEMOCY DOMOWEJ ORAZ DZIAŁANIE NA RZECZ JEJ PEŁNEJ IMPLEMENTACJI W SYSTEMACH PRAWA KRAJOWEGO I UNII EUROPEJSKIEJ;\n8)\tMONITORING DZIAŁAŃ ORGANÓW, INSTYTUCJI I ORGANIZACJI FUNKCJONUJĄCYCH W RAMACH ORGANIZACJI NARODÓW ZJEDNOCZONYCH, RADY EUROPY I UNII EUROPEJSKIEJ W OBSZARZE POLITYKI RÓWNEGO TRAKTOWANIA, PRZECIWDZIAŁANIA DYSKRYMINACJI, POSZERZANIA PARTYCYPACJI I INKLUZYWNOŚCI SPOŁECZNEJ ORAZ AKTYWNY UDZIAŁ W TYCH PROCESACH;\n9)\tMONITORING PROCESÓW AKCESYJNYCH DO UNII EUROPEJSKIEJ W OBSZARZE RÓWNEGO TRAKTOWANIA I PRZECIWDZIAŁANIA DYSKRYMINACJI;\n10)\tINICJOWANIE, WSPIERANIE I PROMOCJA AKTYWNOŚCI KOBIET W ŻYCIU PUBLICZNYM, POLITYCE, MEDIACH, KULTURZE, SZTUCE, NAUCE I GOSPODARCE;\n11)\tPROMOCJA IDEI I WSPIERANIE AKCESJI PAŃSTW KANDYDUJĄCYCH DO UNII EUROPEJSKIEJ, W TYM UKRAINY, A TAKŻE REFORM W TYCH PAŃSTWACH, W TYM W UKRAINIE, W SZCZEGÓLNOŚCI W OBSZARZE POLITYKI RÓWNEGO TRAKTOWANIA, PRZECIWDZIAŁANIA DYSKRYMINACJI, POSZERZANIA PARTYCYPACJI I INKLUZYWNOŚCI SPOŁECZNEJ;\n12)\tWSPÓŁPRACA Z ADMINISTRACJĄ, INSTYTUCJAMI NAUKOWYMI I ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI PAŃSTW EUROPEJSKIEGO OBSZARU GOSPODARCZEGO (EOG), W SZCZEGÓLNOŚCI W OBSZARZE DOBRYCH PRAKTYK, ROZWIĄZAŃ PRAWNYCH I INSTYTUCJONALNYCH W KWESTII POLITYKI RÓWNEGO TRAKTOWANIA I PRZECIWDZIAŁANIA DYSKRYMINACJI, INKLUZYWNOŚCI, TRANSPARENTNOŚCI DZIAŁANIA RZĄDZĄCYCH I POSZERZANIA PARTYCYPACJI SPOŁECZNEJ;\n13)\tDZIAŁANIE NA RZECZ ZWIĘKSZENIA PARTYCYPACJI OBYWATELSKIEJ I POWSTANIA RELACJI RZĄDZĄCY – WSPÓŁRZĄDZĄCY W MIEJSCE RELACJI RZĄDZĄCY – RZĄDZENI, W SZCZEGÓLNOŚCI PODNOSZENIE ŚWIADOMOŚCI OBYWATELI I OBYWATELEK W ZAKRESIE ICH UDZIAŁU W PROCESIE STANOWIENIA PRAWA I INNYCH PROCESACH DECYZYJNYCH RZĄDZĄCYCH ORAZ NA RZECZ PEŁNEGO WŁĄCZENIA KOBIET W PROCESY DECYZYJNE;\n14)\tDZIAŁANIE NA RZECZ SKUTECZNEGO I EFEKTYWNEGO SPRAWOWANIA WŁADZY PRZEZ RZĄDZĄCYCH, W SZCZEGÓLNOŚCI W ZAKRESIE STANOWIENIA I STOSOWANIA PRAWA, ZE SZCZEGÓLNYM UWZGLĘDNIENIEM POLITYKI RÓWNEGO TRAKTOWANIA I PRZECIWDZIAŁANIA DYSKRYMINACJI;\n15)\tDZIAŁANIE NA RZECZ PRZEJRZYSTOŚCI I ROZLICZALNOŚCI RZĄDZENIA I RZĄDZĄCYCH, W SZCZEGÓLNOŚCI W OBSZARZE POLITYKI RÓWNEGO TRAKTOWANIA I PRZECIWDZIAŁANIA DYSKRYMINACJI;\n                        POZOSTAŁE CELE WSKAZANE W STATUCIE"
        }
      },
      "dzial4": {},
      "dzial5": {},
      "dzial6": {}
    }
  }
}