{
  "odpis": {
    "rodzaj": "Aktualny",
    "naglowekA": {
      "rejestr": "RejS",
      "numerKRS": "0000999506",
      "dataCzasOdpisu": "29.08.2026 14:50:16",
      "stanZDnia": "21.11.2025",
      "dataRejestracjiWKRS": "26.10.2022",
      "numerOstatniegoWpisu": 5,
      "dataOstatniegoWpisu": "23.06.2023",
      "sygnaturaAktSprawyDotyczacejOstatniegoWpisu": "LD.XX NS-REJ.KRS/16758/23/964",
      "oznaczenieSaduDokonujacegoOstatniegoWpisu": "SĄD REJONOWY DLA ŁODZI ŚRÓDMIEŚCIA W ŁODZI, XX WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO",
      "stanPozycji": 3
    },
    "dane": {
      "dzial1": {
        "danePodmiotu": {
          "formaPrawna": "ZWIĄZEK ZAWODOWY",
          "identyfikatory": {
            "nip": "7722429934"
          },
          "nazwa": "ZWIĄZEK ZAWODOWY \"DIALOG\"",
          "daneOWczesniejszejRejestracji": {},
          "czyPosiadaStatusOPP": false
        },
        "siedzibaIAdres": {
          "siedziba": {
            "kraj": "POLSKA",
            "wojewodztwo": "ŁÓDZKIE",
            "powiat": "RADOMSZCZAŃSKI",
            "gmina": "RADOMSKO",
            "miejscowosc": "RADOMSKO"
          },
          "adres": {
            "ulica": "UL. JAGIELLOŃSKA",
            "nrDomu": "4",
            "miejscowosc": "RADOMSKO",
            "kodPocztowy": "97-500",
            "poczta": "RADOMSKO",
            "kraj": "POLSKA"
          }
        },
        "umowaStatut": {
          "informacjaOZawarciuZmianieUmowyStatutu": [
            {
              "zawarcieZmianaUmowyStatutu": "02.09.2022"
            }
          ]
        },
        "pozostaleInformacje": {
          "czasNaJakiUtworzonyZostalPodmiot": "NIEOZNACZONY"
        },
        "komitetZalozycielski": [
          {
            "nazwisko": {
              "nazwiskoICzlon": "S******"
            },
            "imiona": {
              "imie": "R*****"
            },
            "identyfikator": {
              "pesel": "7**********"
            }
          },
          {
            "nazwisko": {
              "nazwiskoICzlon": "B********"
            },
            "imiona": {
              "imie": "A*****"
            },
            "identyfikator": {
              "pesel": "8**********"
            }
          },
          {
            "nazwisko": {
              "nazwiskoICzlon": "K*********"
            },
            "imiona": {
              "imie": "R*****"
            },
            "identyfikator": {
              "pesel": "7**********"
            }
          }
        ]
      },
      "dzial2": {
        "reprezentacja": {
          "nazwaOrganu": "ZARZĄD",
          "sposobReprezentacji": "DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH UPRAWNIENI SĄ: PRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU WRAZ ZE SKARBNIKIEM LUB WICEPRZEWODNICZĄCY WRAZ ZE SKARBNIKIEM.\nDO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH INNYCH NIŻ MAJĄTKOWE UPOWAŻNIONY JEST PRZEWODNICZĄCY I WICEPRZEWODNICZĄCY",
          "sklad": [
            {
              "nazwisko": {
                "nazwiskoICzlon": "S******"
              },
              "imiona": {
                "imie": "R*****"
              },
              "identyfikator": {
                "pesel": "7**********"
              },
              "funkcjaWOrganie": "PRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU"
            },
            {
              "nazwisko": {
                "nazwiskoICzlon": "K*********"
              },
              "imiona": {
                "imie": "R*****"
              },
              "identyfikator": {
                "pesel": "7**********"
              },
              "funkcjaWOrganie": "ZASTĘPCA PRZEWODNICZĄCEGO ZARZĄDU"
            },
            {
              "nazwisko": {
                "nazwiskoICzlon": "B********"
              },
              "imiona": {
                "imie": "A*****"
              },
              "identyfikator": {
                "pesel": "8**********"
              },
              "funkcjaWOrganie": "SEKRETARZ"
            },
            {
              "nazwisko": {
                "nazwiskoICzlon": "Ś********"
              },
              "imiona": {
                "imie": "M********"
              },
              "identyfikator": {
                "pesel": "9**********"
              },
              "funkcjaWOrganie": "SKARBNIK"
            }
          ]
        },
        "organNadzoru": [
          {
            "nazwa": "KOMISJA REWIZYJNA",
            "sklad": [
              {
                "nazwisko": {
                  "nazwiskoICzlon": "D****"
                },
                "imiona": {
                  "imie": "M******"
                },
                "identyfikator": {
                  "pesel": "7**********"
                }
              },
              {
                "nazwisko": {
                  "nazwiskoICzlon": "S******"
                },
                "imiona": {
                  "imie": "E****"
                },
                "identyfikator": {
                  "pesel": "7**********"
                }
              },
              {
                "nazwisko": {
                  "nazwiskoICzlon": "S*******"
                },
                "imiona": {
                  "imie": "A****"
                },
                "identyfikator": {
                  "pesel": "8**********"
                }
              }
            ]
          }
        ]
      },
      "dzial3": {
        "celDzialaniaOrganizacji": {
          "celDzialania": "CELEM ZWIĄZKU JEST REPREZENTOWANIE JEGO CZŁONKÓW ORAZ OBRONA ICH ZBIOROWYCH I INDYWIDUALNYCH PRAW, GODNOŚCI, INTERESÓW ZAWODOWYCH, PRACOWNICZYCH I SOCJALNYCH, A W SZCZEGÓLNOŚCI:\nA)\tREPREZENTOWANIE I OBRONA PRAW ORAZ INTERESÓW PRACOWNICZYCH, OBYWATELSKICH I SOCJALNYCH PRACOWNIKÓW I INNYCH OSÓB ZRZESZONYCH W ZWIĄZKU,\nB)\tSPRAWOWANIE KONTROLI NAD PRZESTRZEGANIEM PRZEPISÓW PRAWA, A W SZCZEGÓLNOŚCI PRAWA \tPRACY I PRAWA UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH \nC)\tWSPÓŁDZIAŁANIE Z PRACODAWCĄ W USTALANIU POLITYKI ZATRUDNIENIA I ZASAD WYNAGRADZANIA,\nD)\tSPRAWOWANIE KONTROLI NAD PRZESTRZEGANIEM PRZEZ PRACODAWCĘ OBOWIĄZKU ZAPEWNIENIA \tPRACOWNIKOM BEZPIECZNYCH, HIGIENICZNYCH I ODPOWIEDNICH DO ZADAŃ WARUNKÓW PRACY, A \tTAKŻE UDZIAŁ W PLANOWANIU POPRAWY TYCH WARUNKÓW,\nE)\tZAJMOWANIE STANOWISKA W SPRAWACH DOTYCZĄCYCH PRAW I INTERESÓW PRACOWNIKÓW, W SZCZEGÓLNOŚCI PRZY USTALANIU ZAKŁADOWYCH POROZUMIEŃ PŁACOWYCH, REGULAMINÓW, ROZKŁADU CZASU PRACY, PLANÓW URLOPÓW I SZKOLEŃ,\nF)\tROZWIĄZYWANIE WSZELKICH SPORÓW W DRODZE NEGOCJACJI, A W PRZYPADKU SPORÓW ZBIOROWYCH WYKORZYSTANIE PRZYSŁUGUJĄCEGO USTAWOWO PRAWA DO STRAJKU LUB INNYCH FORM PROTESTU."
        }
      },
      "dzial4": {},
      "dzial5": {},
      "dzial6": {}
    }
  }
}