{
  "odpis": {
    "rodzaj": "Aktualny",
    "naglowekA": {
      "rejestr": "RejS",
      "numerKRS": "0001223141",
      "dataCzasOdpisu": "31.08.2026 00:12:43",
      "stanZDnia": "14.02.2026",
      "dataRejestracjiWKRS": "13.02.2026",
      "numerOstatniegoWpisu": 3,
      "dataOstatniegoWpisu": "13.02.2026",
      "sygnaturaAktSprawyDotyczacejOstatniegoWpisu": "KR.XI NS-REJ.KRS/2163/26/392/REGON",
      "stanPozycji": 3
    },
    "dane": {
      "dzial1": {
        "danePodmiotu": {
          "formaPrawna": "FUNDACJA",
          "identyfikatory": {
            "nip": "6793357294"
          },
          "nazwa": "FUNDACJA RESETOWNIA",
          "daneOWczesniejszejRejestracji": {},
          "czyPosiadaStatusOPP": false
        },
        "siedzibaIAdres": {
          "siedziba": {
            "kraj": "POLSKA",
            "wojewodztwo": "MAŁOPOLSKIE",
            "powiat": "KRAKÓW",
            "gmina": "KRAKÓW",
            "miejscowosc": "KRAKÓW"
          },
          "adres": {
            "ulica": "UL. ŚW. KINGI",
            "nrDomu": "13",
            "nrLokalu": "20",
            "miejscowosc": "KRAKÓW",
            "kodPocztowy": "30-528",
            "poczta": "KRAKÓW",
            "kraj": "POLSKA"
          }
        },
        "umowaStatut": {
          "informacjaOZawarciuZmianieUmowyStatutu": [
            {
              "zawarcieZmianaUmowyStatutu": "08.01.2026 R."
            }
          ]
        },
        "pozostaleInformacje": {
          "czasNaJakiUtworzonyZostalPodmiot": "NIEOZNACZONY"
        },
        "organSprawujacyNadzor": {
          "nazwa": "MINISTER WŁAŚCIWY DS. RODZINY I POLITYKI SPOŁECZNEJ, PREZYDENT MIASTA KRAKOWA"
        }
      },
      "dzial2": {
        "reprezentacja": {
          "nazwaOrganu": "ZARZĄD",
          "sposobReprezentacji": "DO SKŁADANIA OŚWIDCZEŃ WOLI, W TYM W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH, UPRAWNIONY JEST KAŻDY Z CZŁONKÓW ZARZĄDU SAMODZIELNIE.",
          "sklad": [
            {
              "nazwisko": {
                "nazwiskoICzlon": "K*****",
                "nazwiskoIICzlon": "G********"
              },
              "imiona": {
                "imie": "K********"
              },
              "identyfikator": {
                "pesel": "8**********"
              },
              "funkcjaWOrganie": "PREZES ZARZĄDU"
            },
            {
              "nazwisko": {
                "nazwiskoICzlon": "S******"
              },
              "imiona": {
                "imie": "J*****",
                "imieDrugie": "M****"
              },
              "identyfikator": {
                "pesel": "7**********"
              },
              "funkcjaWOrganie": "WICEPREZES ZARZĄDU"
            },
            {
              "nazwisko": {
                "nazwiskoICzlon": "W********"
              },
              "imiona": {
                "imie": "B******",
                "imieDrugie": "E****"
              },
              "identyfikator": {
                "pesel": "8**********"
              },
              "funkcjaWOrganie": "WICEPREZES ZARZĄDU"
            }
          ]
        }
      },
      "dzial3": {
        "celDzialaniaOrganizacji": {
          "celDzialania": "CELEM FUNDACJI JEST PROFILAKTYKA SPOŁECZNA, OCHRONA I PROMOCJA ZDROWIA NA RZECZ SPOŁECZEŃSTWA POLSKIEGO W ZAKRESIE PROMOWANIA DOBROSTANU W TYM DIAGNOSTYKI, PROFILAKTYKI I WSPARCIA W ZAKRESIE WYPALENIA ZAWODOWEGO, A W SZCZEGÓLNOŚCI:\n1. PROMOWANIE ZDROWEGO STYLU ŻYCIA W TYM BUDOWANIA NAWYKÓW W ZAKRESIE RUCHU, ODŻYWIANIA, SNU ORAZ BUDOWANIA I PODTRZYMYWANIA ZDROWYCH RELACJI;\n2. WSPIERANIE BIDOWANIA ZBALANSOWANYCH \"SYSTEMÓW\" FUNKCJONOWANIA W ŻYCIU PRYWATNYM I ZAWODOWYM;\n3. OCHRONA I PROMOCJA ZDROWIA ZE SZCZEGÓLNYM UWZGLĘDNIENIEM PRZECIWDZIAŁANIA WYPALENIU ZAWODOWEMU;\n4. WSPIERANIE OSÓB DOTKNIĘTYCH WYPALENIEM ZAWODOWYM LUB ZAINTERESOWANYCH PROFILAKTYKĄ;\n5. BUDOWNIE ŚWIADOMOŚCI PROBLEMU WYPALENIA ZAWODOWEGO ZA POMOCĄ DOSTĘPNYCH ŚRODKÓW PRZEKAZU;\n6. PROWADZENIE I PUBLIKACJA BADAŃ NAD DOBROSTANEM;\n7. WSPARCIE I AKTYWIZACJA ZAWODOWA OSÓB WRACAJĄCYCH DO PRACY PO PRZERWIE;\n8. PROMOWANIE DOBROSTANU I RÓWNOWAGI ŻYCIOWEJ W ŚRODOWISKU PRACY;\n9. DZIELENIE SIĘ DOBRYMI PRAKTYKAMI DLA BIZNESU W ZAKRESIE BUDOWANIA KULTURY DOBROSTANU;\n10. CERTYFIKOWANIE FIRM WSPIERAJĄCYCH DOBROSTAN PRACOWNIKÓW;\n11. SZERZENIE IDEI WOLONTARIATU W ZAKRESIE REALIZACJI CELÓW STATUTOWYCH FUNDACJI"
        }
      },
      "dzial4": {},
      "dzial5": {},
      "dzial6": {}
    }
  }
}