{
  "odpis": {
    "rodzaj": "Aktualny",
    "naglowekA": {
      "rejestr": "RejS",
      "numerKRS": "0001228791",
      "dataCzasOdpisu": "30.08.2026 22:35:29",
      "stanZDnia": "10.03.2026",
      "dataRejestracjiWKRS": "10.03.2026",
      "numerOstatniegoWpisu": 3,
      "dataOstatniegoWpisu": "10.03.2026",
      "sygnaturaAktSprawyDotyczacejOstatniegoWpisu": "WA.XIII NS-REJ.KRS/8370/26/138/REGON",
      "stanPozycji": 3
    },
    "dane": {
      "dzial1": {
        "danePodmiotu": {
          "formaPrawna": "ZWIĄZEK ZAWODOWY",
          "identyfikatory": {
            "nip": "5214157581"
          },
          "nazwa": "ZWIĄZEK ZAWODOWY NESTLÉ PROTEAM",
          "daneOWczesniejszejRejestracji": {},
          "czyPosiadaStatusOPP": false
        },
        "siedzibaIAdres": {
          "siedziba": {
            "kraj": "POLSKA",
            "wojewodztwo": "MAZOWIECKIE",
            "powiat": "WARSZAWA",
            "gmina": "WARSZAWA",
            "miejscowosc": "WARSZAWA"
          },
          "adres": {
            "ulica": "UL. DOMANIEWSKA",
            "nrDomu": "32",
            "miejscowosc": "WARSZAWA",
            "kodPocztowy": "02-672",
            "poczta": "WARSZAWA",
            "kraj": "POLSKA"
          },
          "adresPocztyElektronicznej": "ZZPROTEAM@PM.ME"
        },
        "umowaStatut": {
          "informacjaOZawarciuZmianieUmowyStatutu": [
            {
              "zawarcieZmianaUmowyStatutu": "22 PAŹDZIERNIKA 2025 ROKU"
            }
          ]
        },
        "pozostaleInformacje": {
          "czasNaJakiUtworzonyZostalPodmiot": "NIEOZNACZONY"
        }
      },
      "dzial2": {
        "reprezentacja": {
          "nazwaOrganu": "ZARZĄD",
          "sposobReprezentacji": "1. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ, W TYM OŚWIADCZEŃ WOLI, W IMIENIU ZWIĄZKU UPRAWNIONY JEST:\n1) SAMODZIELNIE PRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU LUB\n2) DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU DZIAŁAJĄCYCH ŁĄCZNIE - Z ZASTRZEŻENIEM UST. 2.\n2. DO ZACIĄGANIA ZOBOWIĄZAŃ MAJĄTKOWYCH W IMIENIU ZWIĄZKU ORAZ ZAWIERANIA UMÓW I ZOBOWIĄZAŃ MAJĄTKOWYCH UPRAWNIONYCH JEST DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU DZIAŁAJĄCYCH ŁĄCZNIE, W TYM PRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU.",
          "sklad": [
            {
              "nazwisko": {
                "nazwiskoICzlon": "Z*******"
              },
              "imiona": {
                "imie": "A***",
                "imieDrugie": "M******"
              },
              "identyfikator": {
                "pesel": "7**********"
              },
              "funkcjaWOrganie": "PRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU"
            },
            {
              "nazwisko": {
                "nazwiskoICzlon": "C********"
              },
              "imiona": {
                "imie": "M******",
                "imieDrugie": "K********"
              },
              "identyfikator": {
                "pesel": "8**********"
              },
              "funkcjaWOrganie": "CZŁONEK ZARZĄDU - SKARBNIK"
            },
            {
              "nazwisko": {
                "nazwiskoICzlon": "B******"
              },
              "imiona": {
                "imie": "P****"
              },
              "identyfikator": {
                "pesel": "7**********"
              },
              "funkcjaWOrganie": "CZŁONEK ZARZĄDU - SEKRETARZ"
            }
          ]
        }
      },
      "dzial3": {
        "celDzialaniaOrganizacji": {
          "celDzialania": "CELEM ZWIĄZKU JEST REPREZENTOWANIE LUDZI PRACY, ZWŁASZCZA CZŁONKÓW ZWIĄZKU, OBRONA ICH PRAW, INTERESÓW ZAWODOWYCH I SOCJALNYCH, W TYM W SZCZEGÓLNOŚCI:\n1. OBRONA GODNOŚCI, PRAW ORAZ INTERESÓW MATERIALNYCH I MORALNYCH, ZARÓWNO ZBIOROWYCH, JAK I INDYWIDUALNYCH CZŁONKÓW ZWIĄZKU;\n2. REPREZENTACJA PRAW I INTERESÓW PRACOWNICZYCH CZŁONKÓW ZWIĄZKU W SPRAWACH INDYWIDUALNYCH DOTYCZĄCYCH WYKONYWANIA PRACY ZAROBKOWEJ;\n3. REPREZENTACJA PRAW I INTERESÓW ZBIOROWYCH WSZYSTKICH PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH U PRACODAWCY, NIEZALEŻNIE OD ICH PRZYNALEŻNOŚCI ZWIĄZKOWEJ;\n4. DZIAŁANIA NA RZECZ POPRAWY POZIOMU ŻYCIA CZŁONKÓW ZWIĄZKU I  ICH RODZIN, POPRAWY WARUNKÓW PRACY I JEJ BEZPIECZEŃSTWA, OCHRONY ZDROWIA ORAZ ŚRODOWISKA NATURALNEGO;\n5. UDZIELANIE POMOCY CZŁONKOM ZWIĄZKU, KTÓRYCH PRAWA SĄ NARUSZANE LUB KTÓRZY DOŚWIADCZYLI PRZEMOCY W PRACY, DYSKRYMINACJI, MOLESTOWANIA LUB MOBBINGU;\n6. ZAWIERANIE I ROZWIĄZYWANIE UKŁADU ZBIOROWEGO PRACY ORAZ INNYCH POROZUMIEŃ I REGULAMINÓW Z PRACODAWCĄ;\n7. DĄŻENIE DO OSIĄGNIĘCIA STANU SPRAWIEDLIWEJ RÓWNOWAGI MIĘDZY OCZEKIWANIAMI PRACOWNIKÓW A POTRZEBAMI PRACODAWCY;\n8. ROZWIJANIE KOLEŻEŃSKIEJ SOLIDARNOŚCI W STOSUNKACH MIĘDZYLUDZKICH, KSZTAŁTOWANIE ETYKI ZAWODOWEJ I SUMIENNEGO STOSUNKU DO OBOWIĄZKÓW PRACOWNICZYCH;\n9. WSPIERANIE PRACOWNIKÓW W GODZENIU PRACY ZAWODOWEJ Z OBOWIĄZKAMI OPIEKUŃCZYMI (W SZCZEGÓLNOŚCI ZWIĄZANYMI Z WYCHOWYWANIEM DZIECI LUB OPIEKĄ NAD OSOBAMI, KTÓRE ZE WZGLĘDU NA STAN ZDROWIA LUB WIEK WYMAGAJĄ STAŁEJ OPIEKI);\n10. PROPAGOWANIE ALTERNATYWNYCH METOD ROZWIĄZYWANIA KONFLIKTÓW  POMIĘDZY PRACODAWCĄ A PRACOWNIKAMI;\n11. PREZENTOWANIE STANOWISKA WOBEC PRACODAWCY, ADMINISTRACJI PAŃSTWOWEJ, SAMORZĄDOWEJ ORAZ ORGANIZACJI POLITYCZNYCH, ZAWODOWYCH I SPOŁECZNYCH;\n12. ORGANIZOWANIE I KIEROWANIE AKCJAMI PROTESTACYJNYMI, DO STRAJKU WŁĄCZNIE, W PRZYPADKU NARUSZENIA INTERESÓW PRACOWNICZYCH;\n13. REALIZACJA INNYCH ZADAŃ WYNIKAJĄCYCH Z PRZEPISÓW USTAWY O ZWIĄZKACH ZAWODOWYCH, USTAWY O ROZWIĄZYWANIU SPORÓW ZBIOROWYCH I INNYCH REGULACJI PRAWA PRACY."
        }
      },
      "dzial4": {},
      "dzial5": {},
      "dzial6": {}
    }
  }
}